对津贴的建议:我们请相关人员对津贴的看法谈了谈意见,基本的意见是保留学历津贴,强化执行资格津贴,淡化职称津贴。为此我们对原来的津贴实施办法提出一些修改意见,供高层决策参考:学历津贴:按越往上人才越稀缺的原则:大专50元本科100元双学士150元(或按硕士给)硕士200元博士400元职称:初级职称50元中级职称150元高级职称300元执业资格执业资格证书需和工作相关每一项执业资格证书基本值200元一些较难考或较易考的,可由职称评审小组确定其难度系数,~。对于拿了好几张证书的,从第二张起可以按对公司价值边际效用递减系数累加,、、、、、……,。最后津贴数额=200×[∑(难度系数I×效用递减系数I)]其中难度系数从大到小排列,I表示从1~n张的难度系数从大到小排列的证书数。执业资格和职称两者不重复计算,取津贴高者。
对津贴的建议 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
