在工作中提升自己的价值技巧.ppt

(,因此,在共同学习的过程中可能会出现“不重视、无所谓”的漠视心理。但学习是为了不断提升和成长,我们只有把杯子里的水全部倒空,才能够装进新的东西。所以在这次共同学习的过程中,希望大家始终保持这种空杯心态。,这就需要您在保持生理年龄的同时、不断地降低心理年龄,降低到五安的心智为最佳,这样更有利于您以种放松的心情和积极思考的状态,而不是在心里对所学习的内容采取抵抗的态度,、了解什么,而是要做到知行合一,要将所掌握的各种理论落实到实际的管理行动法这才是我们学习的目的所在。只有明确了这一点,才能通过学习不断地进步,才能推动个人、企业的不断成长,进而走向成功。“知易行难,学以致用目录换种思路看工作换种思路看自己跳阻碍价值提升的陷阱提升价值的策略五、提升价值的方法换种思路看工作汗庸的习惯用合理”的借口为有己的无为开脱,有责任感的人则讲究主观动机与行动果的统一。可在作中,有不人仍侍留在没有功劳,还有苦劳”的自我安慰中。其实,对于肩负责任的职场中人,“无功就是过”,所以你必须重新认识自己的工作,确认工作对实现个人价值的要求。公司不是家最主要的目的就是赢利。把生意做大做强职业化的看待自已的工作。“我们要多一点找工意识,力一点主人翁思想。什么叫际化?少一点狭隘的民族自尊心就是国际化。什案叫取业化?少一些狭隘的主人貪老识就是职业化。”(任正非)。要想得到加薪、升职等诸多待遢,最有说服力的就是用“业绩”说话!没有业绩,一切都无从谈起。多动脑子早出头每天成该在哪些方面有所改进?狄极主动想方设凑的处理问题,而不是推卸责任。火发骚,不要抱怨。多动脑子少动常叫苦不如较劲8。想尽办法完成任务、解决问题,而不是去寻找借口,哪怕是像“苦券”样看似合理的借口没有功劳就只有疲想我提升价值,就,定要知道(1)哪一面的工作你做得此较出色?(2)哪方面的工作最能发扦你的长处?3)偌想充分发擗你的的长处,你还需要学习或获取哪些知识?需要迎接些挑战?8“没有功芳,还有苦芬”,实际是安于现状,不思进取孙悟变为伴么是个好员工朝有忠诚的品质很重要,但不是惟一重要的,在职扬中是业绩,k而非忠诚才是制胜的头健。曼雷教的员工分类:“人财”有诚信,对金业忠诚,能胜任工作,有创造力人材”有诚信,但能力不够,需要雕才成器;“人才”:有能力,但缺乏忠城;“人裁”:既不忠诚也没有能力。忠诚于公司,不如忠诚于你的职业,努力提升自已的职业素养。