上海志愿服务工作思路领导机制文明办统筹协调,工青妇、民政等多方参与,社会广泛动员的多元主体工作联动、融合发展、整体活跃的领导机制工作机制以文明办志愿服务工作处为核心,“一体两翼”推进工作的工作机制志愿服务工作处、市志愿者协会、市志愿服务公益基金会协会定位于管理协调指导,承担政策整合和行政管理职能;基金会更加社会化,运作更灵活协会梳理当前各类项目,形成项目体系:重点项目,专业项目,社会项目;基金会重点在于激活社会项目,拟推出志愿助推社会创新”志愿者创岗大赛搀扶老人风险基金遏制社会道德滑坡,还需司法与社会共济志愿者工作体系志愿者团队的分级分类管理。既要鼓励体制内志愿者团队按区县、街镇、行业等在市、区等各类平台直接登记,也要鼓励各类体制外的民间组织、企业志愿者团队在市、区志愿者组织直接注册。针对一些不能要求团队每位成员在协会平台上注册的团队,实行灵活的团队注册制度。志愿者项目的社会化开放式运作。打跨区域、行业限制形成以项目为核心的灵活工作机制和服务机制。总体目标推动形成具有中国特色、时代特征、上海特点的志愿服务模式,建立与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系,全力打造在全国领先的志愿服务机制、志愿服务团队和志愿服务平台,推动志愿者事业成为社会建设的和谐力量,成为公益事业的重要依托,成为思想道德建设的重要抓手。具体目标全市常住人口志愿服务参与率达到20%以上市区两级志愿服务基地达到500个(市级41个,区级204个)每年递增志愿服务项目10%志愿者注册人数达到适龄人口(16至70岁)的10%左右营造有利于志愿者事业的政策环境和社会氛围1、把志愿服务经历和个人征信系统联系起来2、推动企业志愿者工作3、开展《上海市志愿服务粲例》法律解释4、在“两新组织”中推进志愿服务工作
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