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工资薪金所得税的现存问题及税收对策班级:国会102姓名:吴佳丽学号:1051529摘要:如今个人薪金所的税在当今的社会中发挥着越来越重要的作用,它是政府财政收入的一大来源,也是调节收入平衡的一种重要手段。本文就个人工资薪金所得税现存的问题,及如何完善其税收制度的对策进行探讨,希望能改善现行税制模式难以体现公平合理,费用扣除标准低且不合理,.公民纳税意识淡薄,政府惩罚力度不够的现存问题。关键字:工资薪金所得税现存问题对策引言:随着经济的发展,个人收入迅速增长。在我国,随着改革开放的实施与深入,个人工资薪金所得税的税收收入亦随我的提高而有较大幅度的增长,在全国相当多的省、市,个人所得税已成为仅次于营业税的第二大地方税种,成为地方财政的重要支柱之一。但是,由于税收体制不健全,税率结构不合理,相关法律制度不完善等一系列问题,个人薪金所得税不仅没有发挥其本来的作用,反而对社会公平,经济发展,即人民的生活水平等方面造成了消极的影响。(1)个人工资薪金所得税的现状经过第三次修改,十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日通过了关于修改《个人所得税法》的决定。个人所得税起征点自2011年9月1日期由2000元提高到3500元。现2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表如下:级数全月应纳税所得额(税率资讯网提供)税率(%)速算扣除数1不超过1,500元302超过1,500元至4,500元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分355,5057超过80,000元的部分4513,505虽然个人工资薪金所得税已经作了调整,但是从七级超额累进税率表也可以看出,每一级之间相差的税率有5%到10%的差距,这对于工资处于临界点的人来说,相差一点点,要缴纳的个人所得税就会相差很多,不能很好地体现公平。另外,起征点设为3000,对于一些中低收入的家庭来说,税负还是沉重的。(2),我国个人所得税实行分类所得税制,不同种类的所得实行不同的税收政策,这一制度内含了不同种类所得之间的不公平。所得之间的不公平又进而导致了纳税人之间的不公平。同样是依靠自己的劳动赚取报酬的工资薪金所得和劳务报酬所得的税收待遇就不同,例如:有甲、乙两个纳税人,甲某月收入为3200元,其中工薪收入为800元,劳务报酬收入为800元,稿酬收入为800元,特许权使用费所得800元。按现行个人所得税税法有关规定,甲本月不缴纳个人所得税。而乙某获得工薪收入为1600元,却要纳55元的个人所得税。乙的收入只有甲的收入的一半,甲不用纳税,乙却要缴纳55元的个人所得税。所以,这种税制模式不能全面衡量纳税人的真实纳税能力,也不利于拓宽税基,容易导致税负不公,征税成本加大,征管困难和效率低下,很难体现公平合理。由此,个人所得税法对于条件优越者施加了较轻的税收负担,而对于处境艰难者施加了较重的税收负担。。而费用扣除标准过高又会影响到国家的财政收入,从而产生更深层