实习经验总结报告.doc

.页眉. 页脚. 实习经验总结报告这次实习才直观的感到在有些学校里小学老师也是那么辛苦那么累。在学校里老师不仅是学习上老师, 同时要负责教研工作的展示评比, 在班级上内一切事物进行管理, 对学生复杂人际关系调节、心理辅导、班级活动的组织安排,学校的一些杂务也要老师负责。一周本来课时就有 16 节左右,还要负责午休的看管、班会、活动课的看管,这样下来就会一周 20 多节课,不仅教学质量不能保证而且老师身心也处在疲惫烦躁的状态下。在实习中发现在民族小学老师们都处在压抑的状态下, 校长的一些做法有强迫的表现。如: 寒暑假要把下学期的课备完,不论新老教师每一节课都是要备课资料。还有学校规定是五点下班的,但一般老师都是五点半才走, 校长在这些事情上运用了很多手腕形成的潜规则。学校的电灯风扇再没人的情况下仍然开着都会责怪班主任。教师都是处在这样的一种被压迫的地位上,没有自由的空间, 没有自由发展的机会, 身心压抑、疲惫, 每天要说很多的话, 回到办公室老师间也较少的交谈, 更很少谈心, 较深的沟通, 回到家很累, 有老师说晚上还有想第二天课怎么上。加上放学后要给差生补课, 晚上备课, 小学老师的负担不怎么亚于高三教师。小学老师正是处在年轻的年华, 没有什么深造学习的机会, 没有自己提升的空间。学校领导和下面老师没有平等交流的机会, 领导不懂得体纳老师的辛苦,“连句暖心的话也没有”, 只是在平时游走吹毛求疵批评老师, 再聊天时老师告诉我校长骂人不顾及情面, 有的老师气的直哭。校长在执政六年来挤走了 20 多为老师, 在开除教师方面会有许多手腕, 能够让你主动辞职。在这样的情况下, 老师提心工作, 时时自危, 工作不敢疏漏, 但身心十分的疲惫。所以在我实习中感到一种衙门式的管理,老师缺乏自由、宽松的空间,顶着层层的压力,夹在家长、学生、校领导中间, 同事间碰面沟通机会也少, 除了自己和家人没有什么倾诉对象和理解的人, 老师是一个纯压迫的阶级。“许多老师想着转行”“最好当老师, 尤其是小学老师”, . 页脚. 老师实在不是我们想象的那样美好。 shixi. 我各人体会是:学校管理上非常不任性化,校长的领导在教师中间怨声很大,需要教师人力资源管理在学校中发挥作用, 需要在领导也教师中间建立一种平等或者自由沟通的平台。在小学来看, 教师的心理辅导与压力调节是首屈一指, 小学生有很高的可塑性, 虽然受家庭影响很大, 但在上学期间与老师尤其是班主任时间很长, 教师的言行举止待人方式是学生的模板,有着十分重要的影响,所以说小学设立心理辅导主要对象还是教师。 shixi. 2 接触到了小学生感到北京的小学生居然这么累。学校中课间很多是在教室里打闹, 在楼道里不怎么见到学生。校长还鼓励个班向一个二年级的班学习, 让大家在课间集体念书, 或者唱歌, 所以多数时候能在课间听到学生整齐的读书声。但是这仅仅是一种安全或者管理上的考虑却是扼杀儿童天性的。学生们很少下课下楼去玩, 楼道里人也不多, 下课很多人在写作业, 和看书,“有时连厕所都不让去”。每天都有一节课是管理班, 本来是玩的, 但是老师说不怎么会带着玩就走在班里写作业。以至于我要带着玩课时总有任课老师留了作业或者在班里改作业。中午吃完饭也是学生自由的时间, 但是基本上都是在写作业。放学后为了安全不补课的同学要都要回家,