奖罚办法1、在安全生产中成绩突出,具备以下条件之一的单位和个人应当给予奖励:A、认真执行有关安全生产法规文件,在安全生产、文明施工中取得显著成绩的奖100—300元。B、在劳动保护、科学研究方面,有重大发明、技术改进或提出重大合理化建议的奖200—500元。C、防止和避免重大伤亡事故在事故中抢救受伤者有功人员奖500元以上。2、对下列行为之一人员,经教育不改的应予以处分:A、违章作业或违章指挥造成重大事故的罚1000—5000元。B、玩忽职守,违反安全责任制造成事故的罚500—1000元。C、发现有事故险情,既不做好防护措施,也不及时报告有关单位或有关部门,而发生事故的罚500—1000元。D、发生事故后破坏事故现场隐瞒不报、虚报、故意拖延报告时间或嫁祸他人的罚500—1000元。E、对批评或制止违章作业的,违章指挥的人员进行打击报复的罚100—500元。F、不执行上级和安全部门限期整改安全隐患要求造成安全事故的罚100—500元。G、由于设备超过检修期运行或设备有缺陷及没有防护装置而造成安全事故的罚100—500元。H、进入施工现场没有戴安全帽,穿拖鞋,赤脚,赤膊者罚款50—100元。3、以上奖罚办法:奖按成绩突出,有创造性及合理化建议者给予奖励,罚款包括经济处罚或按情节轻重给予行政处分或追究刑事责任。2006年12月10日
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