幼儿园绩效考核细则.docx

幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20分)1、 上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、 请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、 ,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、 每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、 婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德:(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。(2) 关心他人,主动帮助同事。(3) 谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。(4) 体罚和变相体罚幼儿。(5) 服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。(6) 进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7) 上班时间使用普通话,。(8) 上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9) 上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。2、教育教学:(40分)(1) 认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,钻研业务,熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分)(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。( 1分)(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。( 1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室, 逾期视为不交。(1分)(4) 按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。(5)积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),认真听课、评课,互听互评不少于10节。(2分)(6) 每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。(1分)(7) 每学期按时交计划、总结。(1分)(8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2分)态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。(2分)敷衍失职,不加分。(9) 积极组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏。(1分)(10) 每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长( 1分)。(11) 每月15日前更换家园联系栏,要求结合教学需要,内容新颖(2分,逾期酌情减分)。(12) 不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每学期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多 1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)。(14) 每学期教学论文不少于1篇。(2分)(15)每月认真填与各项表册,并随时接受检查。( 1分)3、安全管理(10分)(1) 出现事故及时上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。(2) —般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)(3) 重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室,办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。( 2分)(5) 由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人承担一切后果。(2分)(6) 妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。( 1分)4、卫生保健:(10分)(1) 幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1分)(2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣1分。(4) 禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分)(5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。( 1分)每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。 (1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣 1分。(6) 保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣1分,每天最多扣3分。(7) 下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)三、奖励:1、 全学期出满勤,5分。