本月工作总结【可编辑版】.doc

---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 本月工作总结本月工作总结 1 :客户开发数量少在客户开发的数量上跟不上,主要开发对象在网上,没有电话开发, 每天开发客户数量在 20-30 之间。达不到规定目标。 2 :客户回馈的问题多客户对软件使用后, 回馈的问题多, 主要是对软件搜索内容精确度不高,邮件退信率高,价钱相比同软件高等方面问题。 3 :意向度高的客户数量少①是因为客户在使用软件后,回馈的问题多,对软件不满意,而放弃使用软件。②很多普通业务员是因为试用 15 天才试用的,没有打算买的意思。针对以上问题解决方案如下⑴在客户开发数量少的上面, 加大开发力度, 在网上开发的同时加大电话开发量,每天上午重点开发,下午在跟进,减少时间的浪费。还可以通过客户介绍客户。⑵关于软搜索精度不高,可以酌情给客户解释,比如关键字要精确, 使用本国语言等。在邮箱方面, 让客户避免使用中国本地邮箱, 变换发信内容, 发信时间要有间隔等。还可以我们的邮箱功, 让客户加大对软件功能强大的认识度。⑶及时跟进一些意向度不明确和意向度一般的客户, 知道他们在使用软件时出现的问题, 给他们及时解决, 对意向度高的客户, 一定要酌情跟进,讲明软件的优势和好处。让他们尽快的购买。注明:1: 下月工作重点, 加大开发力度, 重点开发客户资源, 每天量要达到 60-80 , 还要熟练掌握软件的使用和话术方面 2: 争取到月中旬集中意向度高的客户跟进,速度成交。第二篇:本月工作总结本月工作总结新的学期开始了,从回校的那天起,我们工作又回归到了正常化,一切都在有秩序地运行这,按部就班着。新学期,新气象,过了个年---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 后, 干事们都非常有激情, 工作上更加热枕, 有上进心。在部门大家庭的氛围熏陶下, 干事们更团结, 更融洽了。这样开端是非常好的起步,是以后工作开展的好兆头。在这个月的工作中, 我发现大家都变得很有想法, 有自己独特的见解, 做事看物变得更客观, 更透彻了。这说明大家正逐渐正逐渐走向成熟, 有成长了一大截。同时, 干事们私下交流更多, 彼此聊天谈心, 谈心得, 讲体会。干事们有收获了就一起分享, 一起分享那份高兴、喜悦; 工作上有失误的地方,大家一起吸取教训,共同警戒,时刻谨慎着, 认真着。虽然, 开学的这个月中, 干事们都表现的不错, 工作积极性也比较高, 有干劲。但在工作中依然存在着很多问题, 比如在工作中还存在这工作室对整体观念没有一个比较好的把握。工作时比较粗心, 还不够细心, 干事间相互配合上还有待提高, 有些干事跟部长私下沟通较少等。针对以上问题, 我觉得首先, 应在工作树立整体意识, 培养整体观念, 按着整体的一个规划, 把每步的工作做好, 从而是整个工作得以顺利完成,做好部分,优化着整体。其次, 工作时应按部就班, 谨慎, 思前顾后, 确保做好每一步, 这样才能把工作做好, 做到细致。再次, 干事间应多交流多互相磨合, 互相学习, 进步; 最后, 干事应与部长间私下多交流, 在工作上是上级与下属的关系, 私底下是朋友关系, 这样就更有利于工作的完成, 把工作做得更好。外联部 第三篇:押运员本月工作总结 eryh 20XX 年押运公司工作总结 20XX 年,后勤装备部在中心的正确领导下,在其他部门的大力支持和积极协助下,坚持以“安全、稳定、快速”的发展方针为指导,按照中心的工作部署和要求,以降低后勤成本,持续提供保障为目标, 制定工作计划, 狠抓后勤管理, 取得了一定的成效。现将今年来工作总结如下: 一、抓学习,完制度,促管理。---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 一是进一步增强学习型队伍建设。立足工作实际,举办业务培训,拓宽教育渠道, 打造学习型后勤队伍, 先后举办的车辆、装备器材培训 10 余次,多层次,多形式的培训使后勤部人员业务和理论水平有了很大提高。二是开展廉政警示教育。坚持把开展廉政教育、警示教育、典型案例教育作为廉洁自律教育活动的主要内容来抓,做到警钟长鸣。建立了定期学