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企业文化感悟四篇企业文化感悟企业文化感悟四篇本文仅供参考企业文化感悟(篇一)**年4月25日是我加入**建设项目管理有限公司的第一天,入职以来我认真、细致的学习了公司的企业文化,体会颇深。,一直都希望能找到一家公司的企业文化能让我充分认同并为之努力奋斗的企业。直到我学习了本公司的企业文化,尤其是学习了那篇总经理致辞后,我对公司的企业文化深感认同,并对今后的工作充满了期待。企业文化是一个企业的灵魂,也充分体现了企业创建者的价值观、人生观,企业文化也决定了企业的发展方向。企业文化不仅是员工的日常行为考核,重要的是要推动企业的发展,在企业的前进发展中起着潜移默化的作用。企业有优秀的企业文化,才能打造出高素质的员工队伍,这只优秀企业文化武装起来的员工队伍才是企业的核心竞争力。优秀的企业文化可以鼓舞士气、陶冶情操,为提高基层员工的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力。,我了解了公司的实力、行业地位、组织框架、部门职能和分支机构等。公司的企业精神是感恩包容、团结诚信、真诚务实、创新服务。对于企业精神我是这样理解的怀着感恩的心来到**建设项目管理有限公司这个大家庭,要有包容的心态和宽广的格局来面对工作和生活中遇到的人和事,要做到团结同事、诚实守信。用真诚的态度脚踏实地的去做每一件事。怀着创新的精神不断前行,服务好每一个合作伙伴。公司的企业宗旨是尚德重术,做令人尊重和向往的企业。崇尚道德,要有自己的道德标准,注重技术,做一个值得尊重和令人向往的企业。公司的执业准则是守法、诚信、公正、科学。遵守法律法规是做任何事情的首要条件,诚实守信、公平公正的用科学的方法做好每一件事情才能树立企业的良好口碑,企业才能长期的向更好的方向发展。公司的质量方针是严格规范、高效优质、持续改进、顾客满意。严格的按照行业规范来要求自己,提高效率的同时还要保证质量,不断的持续的改进自身的不足,让每一位顾客都能满意而归。,板块划分清晰,内容详尽,主次分明。在看企业办公环境,干净整洁、同事相处融洽。在这样的企业中工作一定可以发挥个人的全部热情与能量,将自我价值发挥到极致。,我对公司的企业文化深表认同,对同事的关心照顾心存感激。我十分期待在这样的企业中学习工作。,但一群人的能力是无限的,同样一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好的肯定。一个团队能够成功是队伍中每一个人相互理解、相互扶持、相互包容、相互关爱的结果。我们对父母感恩,是因为他们含辛茹苦的把我们抚养成人。我们对老师感恩,是因为他们孜孜不倦教授我们知识。我们对公司感恩、对领导感恩,感谢他们给了我们机会和舞台,让我们可以有机会实现自己的价值。“佛渡有缘人”,我会珍惜缘分、珍惜自己的福报,怀着感恩的心态,诚实细致、脚踏实地的认真去完成每一项工作。祝愿公司蓬勃发展,日盛一日!企业文化感悟(篇二)百年基业,文化是根。文化是一个企业生存发展的精神命脉,文化的力量,深深烙铸在东风的凝聚力、创造力和生命力之中。没有文化的民族,是心智残缺的民族。同样,没有文化的企业,也是一个发育不全和发展动力难以为继的企业。企业文化亦称“组织文化”,表示一个企业由内而外的完整企业文化形象,不仅完美的阐释企业的发展灵魂,还为企业发展提供不竭的动力,企业文化代表着企业的精神风貌和企业理念,企业文化也是企业上层管理人员管理企业的方式之一,相对于企业软实力而言,企业文化可以牢牢稳住企业的核心竞争力。二者如影随同,缺一不可,因为企业文化软实力的终极目标就是为了将文化在某种形式上转变为提升核心竞争力发展的源源动力。四十多年来,几代东风人艰苦创业、务实进取、开放创新,不仅在产业报国、强军富国方面作出重大贡献,也沉淀了以“和”为核心价值的独具魅力的东风文化。东风文化已成为东风事业发展生生不息的源动力。面对未来,东风的发展机遇和挑战前所未有,变革与创新任重道远,文化引领和导航更显重要和迫切。传承和弘扬东风优秀文化,借鉴合作伙伴和标杆企业先进文化,赋予东风“和”文化鲜明的时代特征,推动文化理念落地。东风集团是一个注重灵魂,注重内涵的企业。他不仅在不断地提高资源占有量及经济实力,而且有着清晰的企业文化理念体系,更注重对企业员工价值观和人生目标的培养。东风独具特色的发展历史与道路,决定了东风的文化基因,也因此孕育了东风独具特色的“和”文化。第一,“和衷共济,和悦共生”之人。**尊崇以人为本。人与企业同在,人与发展同在,一切的发展终要焕发人性的关辉。东风视人为企业发展的终极目标,致力于员工与企业的共同成长,倾情服务客户,倾力回报股东,追求人与企业、人与人的和谐。企业中,员工既是和谐企业文化的主体,又是和谐企业文化的创造者,企业的发展