2021年培训体系建设方案.doc

培训体系建设方案(草案)::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:     在明确企业战略管理、运行协调、职能支持等关键功效定位基础上,理清总部和下属企业间相互关系和职责分工,进而建立规范培训分级管理体系。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:      作为企业本部人力资源部,在负担企业本部培训管理职能同时,还应负担企业整体培训职能,以整合培训资源,并须建立规范、制度化、步骤化培训分级管理体系。明确界定企业人力资源部对所属分企业培训管理、监控及提供支持和服务范围。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:基于现在培训管理现实情况,企业人力资源部要能充足负担和发挥对应管理职能还有很多基础工作要做。所以,人力资源部只能在逐步完善和强化管理水平和管理职能,建立企业培训平台基础上,有选择性、相关键地参与企业及所属人力资源管控,并逐步过渡至规范化人力资源管理。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:2-1推进培训工作开展,建立完善培训管理制度,构建基础培训管理平台;:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:2-2培养一批企业急需中层管理者;:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:2-3经过职业素质培训和管理类培训,提升管理人员职业化行为素质和管理意识及管理技能。提2-4主动宣传企业文化,增强职员对企业认同,提升企业对职员凝聚力。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:2-5利用两年时间,初步建立学习型组织,培养和提升企业可连续发展关键竞争力。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-1第一阶段:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-1-1制订并完善培训管理制度。依据培训实施反馈情况修改现有管理制度和步骤。明确人力资源部、职能系统部门、分企业人行责任人等职责分工;明确培训管理体系基础架构;建立企业基础培训管理平台;规范培训工作管理;为培训工作开展提供对应管理依据。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-1-2建设培训管理团体。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:成立培训管理小组,开展对HR管理团体组员相关培训,举行培训工作研讨会,加强培训管理经验沟通和交流。提升团体培训管理意识和水平。经过建立团体间管理机制,培养一支企业专业培训管理团体。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-1-3组建内部培训师团体。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:制订《内部讲师团体管理措施》选拔含有培训讲课能力优异管理人员组成内部讲师团体。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:培养一批总部层面含有较高素质企业级公共课程培训师和SOR系统专业培训师。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:培养各分企业现场级含有一线职员技能培训培训师和部分公共课程培训师,最少确保每个分企业每个现场部门有一名岗位技能培训师。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:确定新职员领带人团体。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-2第二阶段:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-2-1丰富和完善课程体系。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:关键开发一线SOR职员业务技能和服务意识培训课程和中层以上职员职业素质培训课程。制订内容以下::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:由专业职能部门制订标准化操作手册、职位说明书、工作步骤等专业或系统公共课教材。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:引进关键职位所需技能培训课程、管理技能课程。引进方法有三种::amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:派遣内部培训师参与外部培训课程,进行二次开发,形成企业内部培训课程;:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:直接聘用外部培训师,形成外部培训课程及外部培训师团。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:外部购置光盘、书籍等形式。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-2-2开展新职员培训、后备干部培训、系统专业培训、管理培训等相关培训。:amp;*L80pc[rbbs.:***@MY[wsJr:3-2-3做好培训项目标策划和宣传