打电话面试技巧与禁忌介绍.doc

打电话面试技巧与禁忌介绍导读:我根据大家的需要整理了一份关于《打电话面试技巧与禁忌介绍》的内容,具体内容:电话面试是面试的主要方式之一,讲究面试技巧有利于提高通过率。下面是由我分享的打电话面试技巧,希望对你有用。,向...电话面试是面试的主要方式之一,讲究面试技巧有利于提高通过率。下面是由我分享的打电话面试技巧,希望对你有用。,向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则)、地点、,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。-mail方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。打电话面试禁忌面试禁忌一:你是哪个公司?是做什么的?招的是什么职位?这个问题一旦问出,相信电话那头的hr就差当场"血溅三尺"了。不用说,你根本没有重视自己曾经的那个"投递"动作,或者你把鸡蛋放在了太多的篮子里,导致自己都忘记每个篮子的长相了。在hr眼里,你的罪名首先在于,你没有足够的诚意;第二就是,你是一个没有职业规划的人。除非你真的是一个超级人才,否则,你的命运堪虞。佳才支招:当电话面试时,如果你真的不记得对方是哪个公司,你可以先不着急询问,而是先听hr慢慢询问,再唤起记忆。面试禁忌二:你们能给我多少薪水?一些求职者以为,面试的时候,最好把薪水这件事情说说清楚,如果大家期望值不匹配,那也省得彼此再多浪费时间。但电话面试的情况有点特殊,首先你们互相都没有见到对方,了解不够直观,其次,电话里交谈的内容通常都是一些基础问题,不会过于深入,因此,在这种状况下,贸贸然就谈到薪酬,多少有点不妥。佳才支招:如果你真的非常想了解薪水状况,可以曲线救国,在描述你之前的工作时,看似无意间捎带出你之前的薪水状况,然后表示,你的跳槽也是希望薪资上能有所提高。面试禁忌三:你们公司的某某经理还在吗?你们公司的谁谁怎么样了?他还在公司吗?等等诸如此类的问题,也被hr们所诟病。如果你打探的人是某个领导,那多心的hr甚至会认为你这是在向他示威,暗示他你是某个领导的熟人。记住,职场向来忌谈八卦。电话面试的应对技巧1、保持冷静这是最重要的。在达到面试地点时,千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪,然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话,他最终就不会再对你有敌意了。"2、保持自信自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信,面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样,你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了,还是现在