BAB VI ANISASIAN：anisasian巴布.pptx

ANISASI ? Terry (1986) menyatakan :? anisasian adalah proses mengusahakan hubungan-hubungan yang efektif antara orang-orang, sehingga mereka dapat bekerja sama secara efisien dan dengan demikian memperoleh kepuasan pribadi dalam melaksanakan tugas tertentu , dalam kondisi lingkungan tertentu guna mencapai tujuan tertentu .? Hasil anisasian adalah anisasi . Batasan/Definisi ? Menurut Robbins (1994:6), menyatakan anisasi apkan bagaimana tugas akan dibagi , siapa melapor kepada siapa , serta mekanisme koordinasi yang formal dan pola interaksi yang akan diikuti .? , dan (1992:74); anisasi merupakan suatu kerangka yang menunjukkan seluruh kegiatan untuk pencapaian anisasi , hubungan antar fungsi , serta wewenang dan tanggung jawabnya Komponen anisasi 1. anisasi memberikan gambaran mengenai pembagian tugas dan tanggung jawab kepada individu ataupun bagian-bagian pada anisasi 2. anisasi memberikan gambaran mengenai hubungan perintah dan pelaporan yang ditetapkan secara resmi anisasi . Tercakup di dalamnya tingkatan hirarkhi dan rentang kendali dari seluruh manajer di semua anisasi 3. anisasi apkan pengelompokan individu menjadi bagian dan bagian-bagian menjadi keseluruhan 4. anisasi apkan sistem hubungan anisasi yg memungkinkan tercapainya komunikasi , koordinasi dan pengintegrasian segenap kegiatan baik ke arah vertikal maupun horizontal DIREKTUR MANAJER KEUANGAN MANAJER PEMASARAN MANAJER PRODUKSI KEPALA BAGIAN KEUANGAN KEPALA BAGIAN KEUANGAN KEPALA BAGIAN KEUANGAN KEPALA BAGIAN KEUANGAN 1. Garis vertikal menggambarkan hubuhungan otoritas , hubungan pelaporan , tingkatan hirarkhi , dan rentang kendali 2. Nama jabatan dan garis otoritas menunjukkan lingkup tugas serta tanggung jawab setiap pejabat 3. Sebutan satuan menunjukkan pengelompokan fungsi 5 Sistem Hubungan anisasi ? Sistem hubungan adalah mekanisme untuk melakukan komunikasi , koordinasi dan integrasi kegiatan antara karyawan , antara satuan-