总经理聘任协议.docx

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总经理聘任协议

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方：
乙方：
甲乙双方已签订劳动合同，为加强公司管理、提升绩效，甲方决 定聘任乙方担任总经理一职，乙方愿意接受该项聘任。为明确双方责、 权、利，达成以下协议：
第一条聘任职位：总经理
第二条 聘任期限：两年，白2019年1月1日至2020年12月 31日。
第三条 聘任方式：在甲方执行董事的领导下，主持甲方的经营 管理工作，对执行董事负责并报告工作。
第四条总经理职责：
（一） 主持公司的日常经营管理工作；
（二） 根据公司年度经营管理目标，制定具体的年度工作计划；
（三） 拟定公司内部机构设置草案，报执行董事批准；
（四） 拟定公司的基本管理制度草案，报执行董事批准后组织 实施；
（五） 制定公司的具体规章；
（六） 提请执行董事聘任或者解聘公司内部机构负责人、 财务
负责人；
（七） 聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人
员;
（八）执行董事授予的其他职权。
第五条总经理应完成的具体工作包括但不限于：
（一）拟定规章制度：公司的机构部门设置及岗位定额；各岗 位的职责和薪酬待遇；各机构部门的管理规定；员工培训制度；厨房 和仓库等的安全管理规定；考勤和请假规定；印章使用规定；财务制 度；劳动纪律和奖惩规定；公司管理中需要的其他规章制度。上述规 章制度拟定后及时报执行董事，经法定程序确定后执行。
（二） 加强日常巡查，督促各部门贯彻落实上述规章制度。
（三） 制定年度工作计划，并分解到月，报执行董事备案。平时 须实时了解各部门的经营管理情况，每周至少组织有关部门职工开一 次例会，及时解决经营管理中发现的问题， 根据市场变化采取相应措 施保证完成公司年度经营管理目标。
（四） 于每月5日前向执行董事报送上月度财务报表； 每季度结 束后10日内向执行董事书面报告工作，总结上季度工作的成绩与不
足以及拟采取的措施；年度终了 30日内应向执行董事提交书面年度 总结，报告上年度经营管理目标的完成情况。
（五） 向执行董事报告应收账款期限超过 个月的客户情况。
（六） 及时向执行董事报告发生的重大事件。
第六条 乙方总经理权力的限制：
（一） 总经理应当遵纪守法，模范遵守公司章程和规章制度。
（二） 签订？万元以上的重大合同应事先报执行董事批准。
（三） 因业务上履行合同需要一次性支付货款？万元以上应事
先报执行董事批准。
（四） 因仓库库房、机器设备等维修养护需要一次性付款？元 以上应事先报执行董事批准。
（五） 因日常事务管理需要一次性付款？元以上应事先报执行 董事批准。
（六） 执行董事可以调整限制事项及相应的数额标准， 乙方应 遵照执行。