面试谈薪资待遇的关键问题辅导.pptx

面试谈薪资待遇的关键问题辅导
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇
校园招聘
考前辅导：
面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇
参考答案：
工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇
2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少
2014校园招聘
考前辅导：
通常情况下，面试官可以接受的答案是"收入的增长和生活水平提高保持一致。"除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少
参考答案：
我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少
3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗
春季校园招聘
考前辅导：
如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗
参考答案：
我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？
3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗