旅行社劳动合同书(业务).docx

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旅行社劳动合同书(业务)

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
乙方(受聘人员)：份证：
联系电话： 住址：
根据等协商，自愿签订本社员工劳动聘用合同:
一、 合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年一月一日止。其中试用期
从 年 月 日至 年 月 日止。
二、 工作性质
乙方同意按甲方工作需要，担任旅行社计调、接待、销售岗位工作，乙方按照甲方规章制度及要求， 按时按量完成
该岗位的各项工作任务。
根据甲方不断生产及业务拓展需求，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种、岗位以及薪资。
三、 劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安 全、健康的环
境中工作。
四、 劳动报酬、考核及工资发放
基本工资：试用期 元/月，全额发放；试用期满工资标准为 元/月，其中基本工资为 元
/月，绩效工资为 元/月；全勤津贴： 元/月。
绩效津贴：全年任务为 12月，销售利润为 进行考核一次，未完成任务扣除绩效工资，完成任务 后绩效工资正常发放，超出部分按照 发放奖金，奖金无上限。
业务津贴：负责业务(具体见附件)利润全年任务超额完成，发放超出部分的 _作为年底分红。
工资发放：甲方于每月 20日为发薪日，发放上月工资以及津贴，甲方无故不得拖延发放工资。
五、 甲方的权利和义务
甲方的权利
1?依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2?合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3?具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务 活动的；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续3个月(季度、年)考核被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4?具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘
用合同达成协议的；
3?乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔 偿责任。
甲方的义务
遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
负责对乙方进行政治思想、职业道德、