2021年劳动合同书标准版.doc

协议编号
劳 动 合 同 书
用人单位：
职员姓名：
甲方（用人单位）名称：
单位性质：
地址：
法定代表人（关键责任人）：
乙方（劳动者）姓名: 性别 民族 　
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
依据《中国劳动协议法》（以下简称劳动协议）及相关法律、法规要求。甲乙双方遵照正当、公平、平等、自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议。
一、劳动协议期限
甲乙双方建立劳动关系时间为： 年 月 日
第一条 经双方协商一致，本协议限期采取下列第　　　
种形式：
（一）固定时限：自 年 月 日起至 年 月
日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）无固定时限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至　　　　　　　　　　　　　　　　　　　时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方依据工作岗位实际需要，安排乙方从事
　　　　　　　　　工作，工作地点为　　　　　　　　。
甲乙双方能够签署岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应根据甲方安排工作内容及要求，认真推行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制订规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方实施第　　　　 　　种工作制。
（一）标准工时工作制，乙方每日工作不超出八小时，每七天不超出四十小时。
（二）综累计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职员身体健康并充足听取职员意见基础上，应采取弹性工作时间等合适工作和休息方法，确保职员休息休假权利和生产、工作任务完成。
实施综合工时计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。
第五条 甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受国家要求节假日和计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条 甲方严格实施劳动定额标准，不得强迫或变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经和工会和乙方协商后可延长工作时间，通常每日不超出一小时。因特殊原因需延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超出三小时，每个月不超出三十六小时。
四、劳动酬劳
第七条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平，根据本单位工资分配制度，结