2021年员工考勤请假实施细则参考.doc

企业职员考勤请假实施细则
第一章 总 则
第一条 为了维护上海中外运国际货运代理（以下简称“上海货代”）正常工作秩序，加强企业管理，使职员自觉地遵守劳动纪律。依据国家、上海市政府及上海市劳动和社会保障局等部门相关要求，并结合企业实际，特制订职员考勤请假实施细则。
第二章 工作时间
第二条 企业实施每日8小时、每七天40小时工作制。上班时间为每七天一至周五8:30-17:00。
第三条 考勤期以每自然月为30天度。
第三章 日常考勤
第四条 企业采取电子考勤，职员必需严格遵守上下班工作时间，上下班时应按要求由本人自觉考卡。迟到或早退在30分钟以内，在次月工资中企业将给每次扣款10元处罚，对月度内累计迟到或早退满三次，则按每次扣款50元,即迟到或早退一次，扣款10元；累积迟到或早退二次，扣款20元；累积迟到或早退三次，扣款150元；累积迟到或早退四次，扣款200元；依次类推。迟到或早退超出30分钟作事假半天处理,对月度内迟到或早退超出30分钟累计超出3次，从第四次起一律作旷工半天处理。以上情况均做公告。对因公不能按时到企业或需提前离开企业职员，需由其所在部门经理签字证实。
第五条 对代考卡等严重违反考勤制度行为，一经发觉，对双方当事人将处以扣款500元处罚，并通报批评。若第二次被发觉，企业将对双方当事人按记过处理。
第六条 职员上下班时漏考卡，无所在部门经理签字确定漏考,企业给50元/次扣款。
第七条 职员因考勤卡遗失或损坏无法正常考勤时，应立即通知总经理办公室，由总经理办公室给予补办，成本费100元由职员个人负担。
第四章 多种假期
第八条 职员在企业通常可享受以下假期：病假、事假、探亲假、产假、节育假、哺乳假、婚假、丧假、公假、年休假、工伤假等。
第九条 病假：职员应凭市定点二级以上医疗机构开具相关诊疗证实（除急诊外），办理请病假手续。职员外出看病时间累计作病假处理。
（一）病假职员应按病假证实休息，凡不按要求休息而发生意外事故者，概由本人负责。
（二）凡患有影响她人健康传染性疾病者，必需遵照医嘱休息诊疗，如私自上班，企业仍将按病假处理。
（三）凡连续病假６个月以上或在十二个月内病假累计达126天（扣除双休日及节假日）以上为长病假，按市相关要求领取疾病救助费。如病愈复工时，须持相关医生证实，并实施试工，企业将给其三个月试工期（试工期内必需有不少于42天全天工作日）。试工期内全天工作计发全日工资；半天工作计发半日工资，半天休息按疾病救助费计发。
第十一条 事假：职员如需请事假，须事先填写请假条，经部门领导签字同意，报总经理办公室立案。凡因突发事件未能事先办理请假手续职员，事后应立即补办手续或委托家眷和她人立即代办请假手续。
第十二条 探亲假：凡符合享受探亲假条件（是指和配偶不住在一起，且不能利用公休假日在家居住一昼夜）职员，在本企业工作满十二个月后第二年起，经本人提出申请，部门领导同意，由总经理办公室核定假期后方可享受探亲假。
享受探亲假假期以下：
（一）中国探亲
1、职员探望配偶，每十二个月给假一次，假期为30天。
2、未婚职员探望父母，标准上每十二个月给假一次，假期为20天。如因工作需要单位当年不能给假期或职员自愿二年探亲一次，能够两年给假一