2021年商务英语专业建设重点规划.doc

南京工程分院商务英语专业建设计划
一、专业建设计划指导思想
以邓小平理论、“三个代表”关键思想为指导，以教育思想改革为先导，深刻了解高等职业技术教育内涵，努力培养生产、经营、管理和服务第一线高等技术应用型人才，以适应社会需要，为区域经济发展提供智力支撑；加强教学设备现代化建设，深入开展课程体系、教学内容、培养模式改革，探索新教学方法、教学手段和考评方法，合理构筑学生知识、能力、素质结构，全方面提升专业对市场适应性和毕业生质量，使高等职业技术教育成为社会人力资源开发关键基地。
二、专业建设目标
建设目标：20XX年将该专业建成校内关键专业。20XX年建成江苏联合职业技术学院院级示范性专业。
三、专业建设五年计划具体内容
（一）学生发展规模（备注：班数和人数是该专业五年制在校生总班数和人数）
学年度
20XX
20XX
20XX
20XX
20XX
班 数
10
13
15
14
13
人 数
500
650
750
700
650
该专业学生规模控制在700名左右，班级数不超出15个班，20XX年实现从规模发展向内涵建设转变。
（二）师资队伍现实状况分析和专业师资队伍建设计划
1、师资队伍现实状况分析
我系商务英语专业现有专任老师20人，其中副教授1人，高级讲师2名，讲师10人，助教7人，硕士硕士4人；本科学历16人，含有“双师”型老师3人；平均年纪30岁。
优势：年轻有为，综合素质较高，外语能力较强，现有6人可进行双语教学，发展潜力大。
劣势：高职称（副教授）百分比偏低、“双师”型、强技能老师偏少，使该专业实践性教学开展、精品课程建设、示范性专业建设等缺乏强有力专业带头人。
2、专业师资队伍建设计划
师资队伍建设计划
师资队伍建设目标
20XX
20XX
20XX
20XX
20XX
教 授
人 数
1
百分比
3%
副教授
人 数
1
1
2
4
6
百分比
5%
%
7%
14%
21%
高级讲师
人 数
2
5
4
3
2
百分比
10%
22%
14%
11%
7%
讲 师
人 数
10
7
13
12
13
百分比
50%
31%
46%
43%
49%
助 教
人 数
7
10
9
9
7
百分比
35%
43%
32%
32%
24%
合 计（人数）
20
23
28
28
29
20XX年：引进高级职称英语专业或贸易专业老师2名，引进硕士以上学历专业老师2名，引进含有企业工作经历中高级职称人员1名，提升专业老师中高级职称百分比，选派1名专业老师出国培训，全部专业老师下企业锻炼培训每十二个月不少于1个月。组织40岁以下青年老师参与硕士学历学习。
20XX年：培养专业责任人1名（含有副教授职称，对专业有一定研究）；同时，加强现有老师“双师型”培养为关键，主动选派老师去企业锻炼、参与培训，提升老师实践能力，组织老师参与会计证、人力资源证、律师证、秘书证、单证员考试，争取双师型老师达60%以上。
20XX年：加强现有老师培养，努力争取2名老师晋升