2021年企业经营管理目标责任说明书.doc

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经营管理目标责任书
（20XX年度）
被考评人：
考 核 人：
企业签章：
考评时间： 20XX年12月25日-20XX年12月24日
签署目期： 年 月 日
20XX年度经营管理目标责任书
甲方：***董事会
乙方：***总经理经营团体（***、**** ）
依据20XX年董事会目标，经董事会研究，董事会（甲方）对经营团体（乙方）实施目标责任制管理。在认真调研分析，广泛征求意见基础上制订了本企业20XX年经营管理目标，为确保目标实现，特签订本《经营管理目标责任书》，以供双方共同遵守。
一、本责任书使用期限：20XX年12月25日至20XX年12月24日止。
二、考评对象：由总经理组建经营团体组员。
Id
岗位
姓名
岗位职责
目标
备注
绩效工资
1
总经理
1、对各项考评指标负总则，负责分解到企业各部门并组织各部门努力完成；
2、负责企业管理体系正常运行、完善、监督、考评；
3、对企业安全生产负总则，确保各部门安全生产、运行；
4、深入了解本行业，把握最新行业信息确保技术革新，产品技术行业领先；
5、负责企业内部人力资源体系建设，塑造良好企业文化；
6、负责企业经营相关外围事宜协调，为企业业务开展提供良好外围环境。
--
2
3
4
5
三、绩效指标值依据：在对目前宏观经济环境及**行业发展趋势充足调研分析基础上，结合***20XX年生产经营目标完成情况制订了《20XX年生产经营目标》。
四 、考评指标和考评相关要求
1、考评指标
（1）经营指标（70分）
Id
考评
项目
年度计划值
权重
计算公式
指标说明
1
产值
本期目标
产值 万元
5
实际产值额/目标产值额*权重；
1、年度产值以各月度核实产值额累加计算；
2、月度产值额=各类成品产量*对应生产成本额。
3、销售收入、成本、利润均按不含税数额计算（下同）
2
销售
收入
本期目标
销售收入 万元
5
年度实际销售收入/目标销售收入*权重；
1、年度销售收入以各月度核实值累加计算；
2、月度销售收入=当月发货数*销售单价；
3、销售单价为协议单价。
3
净利润
本期目标
净利润 万元
60
实际净利润额/目标净利润额*权重；
1、年度净利润以各月度核实数额累加计算；
2、月度净利润=当月销售收入-当月清资成品成本-当月各项费用。
附：经营指标测算表
（2）常规性工作（15分）
Id
考评
项目
考评指标
权重
评价标准
备注
1
组织结构设置及人员聘用
组织结构设置及人员聘用
1