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少先队辅导员管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条：少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者， 是完成少先队各项工作任务的具体组织者和实施者， 是我国未成年人思想道德建设队伍的重要组成部分， 是实施素质教育的重要力量。 为加强少先队辅导员队伍建设，规范辅导员的工作，根据《中国少年先锋队章程》（以下简称《队章》）以及团中央、教育部等部委关于加强少先队工作的政策、规定，制定本办法。
第二条：本办法适用于少先队大队辅导员、 少先队中队辅导员和少先队校外（志愿）辅导员。
第三条：各中小学少先队组织要认真贯彻本办法的要求， 努力引导少先队辅导员做少先队员人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的保护者和良好发展氛围的营造者。
第二章 辅导员的任职条件
第四条：辅导员应具备以下基本条件：
1．忠诚党的教育事业，具有坚定的政治方向，能自觉实践邓小
平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观 , 是学校优
秀青年教师的典范。
2．热爱少年儿童，热爱少先队工作，品行端正，作风正派，具
有创新精神和奉献精神，勤于思考，肯于钻研，竭诚为少年儿童健康
成长服务。
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3．掌握教育规律和当代少年儿童成长规律，引导少年儿童在实
践体验中提高全面素质。
4．综合素质比较全面，具有较强的组织协调能力、语言文字表
达能力和一定的理论研究能力。
第五条：中小学校的大、中队辅导员应具有大专以上（含大专）
文化程度。
第六条：少先队大队辅导员应具有 2 年以上教育教学经验，市、
区总辅导员应具有 3 年以上基层少先队工作经验。
第七条：少先队大队辅导员上岗前必须参加由县级以上 （含县级）
少工委组织的专业培训，并由县级以上（含县级）少工委颁发由全国
少工委制定统一格式的《少先队辅导员培训合格证书》，严格执行持
证上岗制度。
第三章 辅导员的配备与管理
第八条：市、县少工委应设少先队总辅导员。总辅导员应由长期
从事少先队工作， 具有丰富经验、 较强组织协调能力和较高理论研究
水平的人士担任。县级总辅导员可设在同级团委或同级教育行政部门
的少工委办公室。县总辅导员应按不低于同级团委或教育行政部门中
层副职的标准配备。
第九条：少先队大队辅导员由所在学校推荐、上级团委聘请、
从事学校少先队工作的优秀青年教师担任。 在配备与管理上应做到：
1 ．有 15 个教学班以上的小学，初一、初二两个年级有 8 个教
学班以上的中学， 应至少配备一名少先队大队辅导员。 中学的大队辅
导员可由中学团委（总支）书记或团委副书记兼任。
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少先队大队辅导员要按照后备干部选拔条件，从思想素质好、工作能力强的优秀青年教师中选聘， 采取竞争上岗、 公开选拔的方式产生。
少先队大队辅导员在已与学校明