2021年应聘软件测试工程师常见的面试题.doc

应聘软件测试工程师常见面试题
　　今天优就业老师为大家列举了部分软件测试面试时部分常问面试题，她们覆盖概率在各个软件测试刚上超出百分之八十，其中有技术向和HR向问题，期望大家能够掌握。
　　1、说说你对软件配置管理了解
　　项目在开发过程中要用对应配置管理工具对配置项(包含各个阶段产物)进行变更控制，配置管理使用取决于项目规模和复杂性及风险水平。软件规模越大，配置管理就越显得关键。还有在配置管理中，有一个很关键概念，那就是基线，是在一定阶段各个配置项组合，一个基线就提供了一个正式标准，随即工作便基于此标准，并只有经过授权后才能变更这个标准。配置管理工具关键有CC，VSS,CVS,SVN等，我只用过SVN，对其它工具不是很熟悉。
　　2、测试分为哪多个阶段?
　　通常来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确定测试、系统测试、验收测试
　　3、单元测试测试对象、目标、测试依据、测试方法?
　　测试对象是模块内部程序错误，目标是消除局部模块逻辑和功效上错误和缺点。测试依据是模块具体设计，测试方法是采取白盒测试。
　　4、测试目标是什么?
　　测试目标是找出软件产品中错误，是软件尽可能符适用户要求。当然软件测试是不可能找出全部错误。
　　5、你认为测试人员需要含有哪些素质
　　做测试应该要有一定协调能力，因为测试人员常常要和开发接触处理部分问题，假如处理不好话会引发部分冲突，这么话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定耐心，有时候做测试很枯燥乏味。除了耐心，测试人员不能放过每一个可能错误。
　　6、结合你以前学习和工作经验，你认为怎样做好测试。
　　依据我以前工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好沟通，只有沟通无障碍了，才会有好协作，才会有愈加好效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够耐心，和一个良好工作习惯，不懂就要问，实时和同事沟通这么话才能做好测试工作。
　　7、依据你以前工作或学习经验描述一下软件开发、测试过程，由哪些角色负责，你做什么？
　　要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面关键是负责所分到模块实施测试用例。
　　8、依据你经验说说你对软件测试/质量确保了解
　　软件质量确保和测试是依据软件开发阶段规格说明和程序内部结构而精心设计一批测试用例(即输入数据和预期输出结果)，并依据这些测试用例去运行程序，以发觉错误过程。它是对应用程序各个方面进行测试以检验其功效、语言有效性及其外观排布。
　　9、软件测试步骤是什么?
　　需求调查：全方面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功效需求、性能需求、质量需求及测试要求等。依据系统概况进行项目所需人员、时间和工作量估量和项目报价。
　　制订初步项目计划。
　　测试准备：组织测试团体、培训、建立测试和管理环境等。
　　测试设计：根据测试要求进行每个测试项测试设计，包含测试用例设计和测试脚本开发等。
　　测试实施：根据测试计划实施测试。
　　测试评定：依据测试结果，出具测试评定汇报。
　　10、你测试职业发展是什么?
　　测试经验越多，测试能力越高。所以我职业发展是需要时间积累，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步职业计划，前3年积累测试经验，按怎样做好测试工程师关键点去要求自