经济管理学毕业论文.doc.doc

吉林大学远程教育 2011 届专科毕业设计(论文) 专科生毕业论文(设计) 中文题目经济管理学的区别学生姓名专业经济管理层次年级学号指导教师职称讲师学习中心成绩 2011 年3月 28日摘要吉林大学远程教育 2011 届专科毕业设计(论文) 2 由于经济管理学一词的使用频率非常高, 所以许多人误码以为经济学与经济管理学大同小异。事实上经济学与经济管理学的区别是有很大区别的两门学科。他们的根本区别在于经济学与经济管理学中的人性假设。人在经济学与经济管理学中都是行为主体, 但作为独立学科的经济学与经济管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人;而是根据各自的学科目的与研究对象, 基于人们的一般的普遍的行为特点, 对人作抽象化、概念化的假定, 以便于分析。这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定, 这种基本假定是进一步分析的基本前提。因此对行为主体的不一样认为或假定导致以经济学与经济管理学的根本区别。经济学与经济管理学中对行为主体假定的表现在行为主体的基本倾向与相互关系两方面。关键词: 经济管理学的区别经济学经济管理目录吉林大学远程教育 2011 届专科毕业设计(论文) 3 第一章经济管理学行为主体基本倾向的区别....................................... 1 1、经济管理学的人性假设................................................................................... 1 2、经济管理学人性假设....................................................................................... 2 3、人性假设的区别及其对经济管理学的影响................................................... 3 第二章经济管理学行为主体关系的区别............................................... 4 1、经济管理学中行为主体的关系....................................................................... 4 2、经济管理学中行为主体的关系....................................................................... 4 第三章经济管理学小结与补充说明....................................................... 7 结束语.......................................................................................................... 8 参考文献………………………………………………………………………… 9 致敬……………………………………………………………………………… 10 吉林大学远程教育 2011 届专科毕业设计(论文) 第一章经济管理学行为主体基本倾向的区别对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学与经济管理学中的人性假设。经济学与经济管理学有不一样的派别,在经济学与经济管理学各自内部不一样派别之间的对人性假设的认识也不一致,但这种不一致辞只是大同小异,而两门学科之间却有很大的区别。 1、经济管理学的人性假设经济学以节约成本、扩大产出、优化资源配置为目标考虑规则的合理性,只能从大多数的一般行为出发进行分析,所以假定人是经济人( Economic Man )、理性人( Rational Man ),或者是具有机会主义( Opportunism )倾向的人。经济人的行为决策从自己的经济利益出发,通过收益和成本的比较使其净收益最大化。当然,讲到最大化时都是指一定条件下的尽可能大,而不是无限大, 即最大化是条件极值。理性人的基本倾向和经济人一致,只是把经济利益扩大到综合利益与长期利益。如暂时的奉献是为了长远利益或心理上与声望上的满足。但是,经济学同时也认为,在商品经济条件下,货币是一般等价物,而且具有可测性、可比性与客观性,因而是衡量交易对象的价值与人(劳动力商品)的价值的难以替代的尺度。所以综合利益的基础当然是经济利益,其衡量尺度也多用市场交易价值。因此。经济学的行为就是理性的行为,理性的行为就是追求利益最大化的行为。经济人假设借助于可计量的货币作尺度,特别有利于定量化分析或模型化, 但经济人的假定的根本原因在于经济学的目标,而不是为了计量与模型化,这可从较少使用定量分析与模型的