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供销公司全员“创星”实施办法
为落实厂党委开展全员“创星”工作要求， 增强职工主人翁 意识，激励员工以实际行动开展“职业道德教育年”活动， 遵照 党委文件精神，结合供销公司实际，特制定《供销公司全员“创 星 ”实施办法》。
一、 组织领导
全员“创星”工作在供销公司党支部领导下，由各工 段、班组组织开展日常指导督查工作由全员考评“创星”督查小 组负责，督查小组领导机构如下：
组长： xxx 副组长： xxx、 xxx 组员： xxxxx
二、 考评创星对象 考评对象为供销公司全部在册职工。
三、 考评创星内容与标准
1、考评以供销公司党建质量目标、 供销公司质量目标 为前提，作为员工创星基本条件。
2、创星为“理论学习星、遵纪守法星、安全生产星、 工作绩效星、设备管理星、精神文明星”六颗星。每颗星为 10 分，考评在 8 分以上（包括 8 分）可得该星。
3、考评标准另附
四、考评创星办法
1、考评创星每季度进行一次，在每季度首月前 10 天
对上季度进行考评。
2、考评创星程序
每季度首月 5 日前，由各班组长对照《供销公司全
员“创星 ”考评标准》对本班人员进行打分评星；
每季度首月 8 日前，各工段再进行审核；
每季度首月 10 日前，考评督查小组完成对所有员工 考评创星情况的复审；
每季度首月 15 日前，将全员创星结果张榜公示， 接 受职工群众监督；
五、创星奖罚办法
1、在创星活动中连续二次获得“六星”的给予 100 元 奖励；
2、每季度只得三颗星或少于三颗星的， 考评督查小组 在经济责任制考评时扣奖 50－100 元；
六、考评创星要求
1、严格考评标准，坚持实事求是原则，确保公平、公
正，严禁出现弄虚作假，考评结果出现迟报漏报，未通过自评由 工段长或班组长代填等情况，一经发现，除取消创星资格外，将 严肃处理当事人。
2、本办法由供销公司支部负责解释，自 2006 年二季
度开始实施。
供销公司支部
2006 年 3 月 26 日