员工安全生产奖励实施办法征求意见稿
为了激励员工积极主动参与公司的安全生产管理，预防 和控制安全事故发生，营造安全的生产环境，培育良好的安 全行为和安全文化，根据公司《管理制度》特提出以下实施 细则。
一、 公司全体员工均有遵守安全规章，制止“三违”行为， 消除事故隐患，参与安全活动，提出安全合理化建议及保护 人身和公司财产安全的权利和义务。
二、 在公司安全管理工作中有以下突出表现之一，且成绩显
著者予以奖励，具体办法如下：
对安全生产工作重视，以身作则，关心和积极参与公司安全 生产管理者，每月给予安全奖金 100元，但在其所管理部门 每查处一处违章操作、违章指挥、违反劳动纪律事件，对当 事人和部门管理人员各罚款 100元，扣除部门管理人员当月 安全奖金；
积极提出具有可行性和可操作性合理化建议， 合理化建议被 采纳后对安全生产有明显效果时， 对当事人给予安全奖50元 ---200 元；
发现了安全隐患及时向部门领导汇报，安全隐患被及时整
改，闭免了安全事故发生，对当事人给予 50元--100元安全
奖；
积极改进和引进先进的安全生产技术的员工和管理人员， 安
全生产技术经过实施后，对车间安全生产管理效果显著，对
当事人给予100元--500元的安全奖；
发生事故征兆及时采取措施消除事故隐患， 避免了各类事故
发生，对当事人给予100元--500元安全奖
主动制止违章行为或检举未被查证的安全生产事故的员工
和管理人员，对当事人给予 100元-200元安全奖，对于违章
行为者或隐瞒安全事故发生者处于 200元--1000元罚款；
在紧急关头，积极主动，奋力抢险，排除险情避免了事故发
生或减少了事故损失，对当事人给予 500元以上重奖；
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