装配工岗位说明书.doc

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表一：岗位任职条件设定表　　　　　　　　　
基 本 资 料
所属部门
岗位名称
制表日期
版本
中试车间
装配工
年 月 日
层级
岗位性质
岗位等级
岗位编号
□高 □中 ■基
□主管□技术 □销售□行政■作业
职位目的
保质保量按时完成车间安排的各项生产任务
岗位职责
1、装配工作中，始终坚持“质量第一”方针，保证装配质量；
2、对自己装配的零部件自检，保证装配无误；
3、严格按工艺要求装配，做到不漏装、不错误、不浪费零部件；
4、正确使用工量具；遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。
任 职 资 格
岗位聘任
基本要求
性别
■男 □女□不限
office电脑操作
□熟 □可 ■不限
年龄
最低 18 岁最高 50 岁
身体素质
■健康 □肢障可 □喑哑可
学历
□硕博士□本科□大专□高中■初中
学习专业
语言能力
□普通话/ □方言：__________ /外语：_________ □说□写□读□听
遴选条件
外聘
1、从事装配相关工作两年以上
内选
资格证书
职 位 关 系
职务关系
直接管辖人数
X人
间接管辖人数
X人
装配班班长
装配工
工作环境
工作场所
工作环境(常态)
中试车间
□舒适 ■一般 □炎热 □吵杂 □粉尘 □异味 □潮湿
常用工具设备
体力负荷程度
工作危险程度
各种装配用工具
□大 ■一般 □极少
□危险 □一般 ■极低
出勤制度
作息时间(常日班适用)
计薪制度
■常日班 □二班轮 □三班轮
08:00~12:00 13:00~17:00
■月薪 □计件
职业发展
可直接平调职位(换岗)
接受训练可晋升至此的职位(接班)
接受训练可以升任的职位（晋升）
试车工
装配工
车间调度
职位代理
决策代理者
工作代理者
班长
班长
重点培训项目
岗位技能(会)
学习能力；执行能力；创新能力；适应能力
专业知识(知)
编 制
审 核
批 准
本表呈准签核后，交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。
表二：岗位工作内容说明表
岗位名称
装配工
岗位编号
制表日期
年 月 日
版本
工作职责摘要
1、装配工作中，始终坚持“质量第一”方针，保证装配质量；
2、对自己装配的零部件自检，保证装配无误；
3、严格按工艺要求装配，做到不漏装、不错误、不浪费零部件；
4、正确使用工量具；遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。
工作项目
频率
联系对象
使用之表单
作业流程/标准
例常
周
月
年
不定时
1.
落实