聘用合同书2011331(司机).doc

聘 用 合 同 书
甲方（用人单位）
乙方姓名 性别 男 出生 年 月 年 月 日
家庭住址 身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》，为了确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的责、权、利，经双方平等自愿协商一致，同意签订以下聘用合同条款，共同遵守。
一、合同期限
1、乙方入职时间 年 月 日。
2、实行期限自 年 月日起至年月 日止。
3、合同期满即终止执行，如甲方生产、工作需要，延续使用的，经双方协商同意可以续订聘用合同，并在一月内办理聘用合同续订与签证手续。
二、工作内容及工作时间
1、甲方安排乙方在 司机班 从事 司 机 工作；
（一）甲方的基本权利与义务：
1、甲方应当认真执行国家的法律、法规和政策，并结合本单位的实际情况制定和完善各项规章制度；
2、按照国家规定，甲方应负责对乙方进行政治思想、遵纪守法、安全卫生教育和技术业务、
职业培训，依据法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施奖励和惩处；
3、甲方有义务对乙方确定工资报酬，乙方在甲方工作满全勤后，甲方每月31日前对乙方发放足额的工资；
（二）乙方的基本权利与义务
1、乙方应当自觉遵守国家的政策、法律、法规及甲方制定的劳动纪律、规章制度；服从管理，积极劳动，保证完成规定的各项工作任务；
2、乙方必须保守甲方企业的商业秘密和技术秘密。
四、劳动报酬
1、甲方应当遵循按劳分配原则，在生产发展效益提高的前提下，逐步提高职工工资分配水平；
2、甲方对乙方实行的最低工资标准不得低于当地政府颁布的最低工资规定；
合计为 元整；大写： 整。
五、劳动纪律
1甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
六、聘用合同的变更与解除
（一）在下列情况下，经双方协商同意后，可以变更本合同的相关内容：
1、订立本合同所依据的法律、法规、规章和政策有变化的；
2、由于甲方工作生产需要，乙方的工种需要调整变化的；
3、由于不可抗力，或者由一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行的；
4、法律规定的其他情况。
（二）甲方在下列情况下可以解除劳动合同：
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（三）有下列情况之一的甲方可以解除聘用合同，但必须在三十日内书面通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同条款达成协议的。
（四）甲方濒临破产进入法定整顿期间或者生产经营状况发