华侨城基本法（一）
（讨论初稿）
序 言
1985年，经国务院批准，华侨城作为我国新时期引进海外华人华侨资金、技术和人才，开展侨务工作的窗口和基地而诞生。
经过十三年发展，华侨城取得了举世注目的成就：
重视城区总体规划，不断加强基础设施的配套建设和城区环境美化，奠定了现代化海滨城区的基础；城区和企业集团在发展过程中，形成了独具特色的华侨城发展观和经营观；注重发挥综合社区与企业集团的双重职能，由初期一个开发区发展成为拥有康佳、锦绣中华、世界之窗、房地产公司、华力纸包装等一批名牌企业为骨干的多元化、跨区域、综合性现代化控股集团。
华侨城取得的成就，从本源上说，来自于以侨城理念和侨城精神为核心的先进文化力的驱动。独具特色的华侨城文化是城区和企业集团迅猛发展的强大支持背景。因而，华侨城建设指挥部主任、华侨城集团总经理任克雷多次指示，为了在第二次创业中总结华侨城十三年来的宝贵探索，吸收国内外著名企业的成功经验，使华侨城文化整体提升，发扬光大，成为华侨城未来事业迅猛发展的指导原则、理论基础和强大精神驱动因素，培育一代又一代侨城人，也为了推进华侨城的依法治城步伐，要制定《华侨城基本法》。
《基本法》以侨城理念和侨城精神为核心，以华侨城发展观和经营观为基本架构，她是把管理原则与经营政策条文化的华侨城文化，是调整华侨城内外重大关系的基本准则，是华侨城的总章程。城区内包括华侨城集团旗下的国内外任何单位、组织、团体和个人，重点是高级管理人员要领会其精神实质，认真执行，维护其权威性。
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