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培训师成长手册
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成长手册
Contents
日录
§困惑篇
成长篇
蜕变篇
②修炼篇
有效的开场和结尾
开场白的目的
暖场,建立亲和力
个人简介,让学员记住自己
新手上路
3营造氛围
引发学员兴趣
有效的开场和结尾
成功开场白3要素
考虑培训师自身的风格和特点
考虑课程内容
新手上
考虑学员状况
路有效开场的方法有
引文法、提问法、利益法、故事法、数据法、案例法、游戏法
有效的开场和结尾
让你死得快的开场
太过高调
不顾及学员的感受
说自己没有准备
没有激情
玩目匚是音
新手上路
过分展示自己
上场就挑学员
过分讨好学员
开场过于娱乐、花俏
照稿子读
暖场时间过长
10
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