实行党员积分制管理实施方案.doc

实行党员积分制管理实施方案
　　依照县（市）水务局党委关于印发《水务局关于施行党员积分制管理的实施方案》的通知要求,联系我所实际,制订本实施方案：精品文档
　　一，指导思想
　　深切贯彻党的XX大和XX届X中全会及系列重要讲话精神,以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心,着力于培养宗旨观念，提升综合素质，转变工作作风,
　　二，目标任务
　　X，,自觉履行党员义务,在平常工作生活中,争做勤于，锐意进取，服务群众，X于奉献的表率,做到平时看得出来,关健时候站得出来,
　　X，,参加每一种集学校习活动,逐渐提升思想境界，理论素养和业务水准,成为本职工作的行家里手,
　　X，,不辱党的历史使命,继承和发扬党的优良传统,真心实意扶助群众解决实际困难,
　　X，，满意不满意，答应不答应作为一切工作出发点和落脚点,坚持深切基层，深切群众,求真务实，真抓实干,逐渐提升工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系.
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　　X，,带头遵守社会公德，职业道德和家庭美德,敢于与每一种违法违纪行为作斗争,推动社会诚信体系建设,为营造团结友爱，
　　三，适用范围
　　**水库管理所在职在岗党员.
　　四，党员积分制内容
　　党员本年度积分分为：“平常行为积分”，“本年度评议积分”，“贡献积分”,“平常行为积分”与“本年度评议积分”依照X：X的权重构成XXX分,“贡献积分”
　　X，平常行为积分（XX分）.主要依照党员在平常工作生活中,履行党同义务，发挥党员作用，推动工作举办等表现情形,：带头提升（XX分）,带头争创佳绩（XX分）,带头服务群众（XX）,带头遵纪守法（XX分）,带头弘正气（XX分）.上述五带头的具体记分水准详见附表：《**水库管理所党员量化积分水准表》.精品文档
　　X，本年度评议积分（XX分）.
　　支部在每年的“七一”“优秀”等次的,得XX-XX分;“合格”等次的,得XX-XX分;“大致合格”等次的,得XX分以下;“不合格”
　　X，贡献积分（最高不超过XX分）.
　　党员在各自岗位上,因工作表现凸出受到局党委以上表彰的加X分,受到县（市）级表彰的加X分,受到市级表彰的加X分,受到省（市）级及以上表彰的加X—,由本支部召开支部委员会议讨论确定,报局党委批准,
　　四，方法步骤和结果使用
　　（一）方法步骤
　　党员积分管理由书记负总责,以本单位负责组织和实施.
　　（X月中下旬）.支部召开党员大会,传达《**水库管理所关于施行党员积分制管理的实施方案》,并进行安排