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敬老院工作总结
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敬老院在民政局和政府的大力支持和咼度重 视下，巩固和完善五保工作健康发展，作者整理了敬老院工作总结， 欢迎阅读参考。
敬老院工作总结（篇1） 我镇敬老院以集体经济供养为主，
现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保 %。
几点经验：
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
20xx年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为 152人，其
中集中供养21人，%;2015年总人数143人，其中集中 供养18人，%;2015年总人数141人，其中集中供养 36人，%;这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没 有真正发挥百人敬老院的社会效益， 因此而多次受到上级的批评。主 要原因是:1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬 老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视， 认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情， 愿意进就进，不愿意进
只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水 平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此 我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此 事，弓I起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老
院入院难题。
强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老 院责任到人。
加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活 水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给 敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月， 让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离 开敬老院。
给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。
民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担 做亲友五保的思想工作。
进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格， 并对他们的生活进行妥善安置。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制， 严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等， 做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加 强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保 持老人始终有一个良好的生活状态。 保证日常文娱活动不断，定期组 织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳 动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有 菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈 间。
三、 存在的问题：
1、 管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水 平。
2、 敬老院扩建后，入住率有待进一步提咼。
四、 明年的工作计划：
1、 完善扩建后的内部设施和环境布置；
2、 提高入住人数，发挥扩建的社会效益；
3、 进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。
敬老院工作总结（篇2） 20xx年，敬老院工作在主管