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最牛辞职信泡不到妞
【篇一：最牛辞职信让你看到最牛职业】
最牛辞职信让你看到最牛职业
前一段时间辞职信风波，让不少职业人大开眼界，纷纷赞叹道：“原来辞职信也能够这么任性！“什么世界辣么大我想去看看等等……
今天我们再来看一条最具共鸣辞职信：
事情是这么，
长沙90后刘小姐
23个工作日迟到了17天，
于是很潇洒找了个理由
“原谅我这一生不羁放纵爱赖床。”玩！辞！职！
部门责任人表示“懂你”
总经理认为太不负责任，表示无语。
妹纸哇，你在长沙说天冷不上班
让那些刚从“人工雾霾净化器”变身“速冻饺子”城市中怎么活啊？
世界上最痛苦是这两件事：
早上起床！
冬天早上起床！
每一次起床全部是一场生离死别！
最具胸怀辞职信：我胸太大，这里装不下
11月，武汉一名记者妹纸辞职了
就一句话“我胸太大，这里装不下”
瞬间秒杀了一众妹纸！
最具情怀辞职信：世界那么大，我想去看看
这封河南女老师辞职信，
绝对是年度最火辞职信
堪称时尚辞职信鼻祖！
最义正言辞辞职信：再生一娃
11月，浙江一网友晒出辞职信，
“政策放开，辞职回家，养好身体，再生一娃”
这理由理直气壮，领导不批全部不行！
最霸气辞职信：是娘娘就该待宫里
11月中旬，又一封辞职信在好友圈炸了!“本人实在不能忍受两个狮子座女人同时当我boss，经过慎重考虑决定辞职。期望企业董事会
【篇二：最牛辞职信老板哭了】
篇一：天涯牛人对一位总经理辞职信和老板给辞职信回复超详解析
【一位总经理辞职信】
起源: 《企业管理》杂志公布时间: -09-12 09:476 次浏览大小: 16px 14px 12px
【一位总经理辞职信-songzy】一位总经理辞职信，这是一封真实辞职信，其中酸甜苦辣想必对很多老板和职业经理人全部有似曾相识感觉。我们刊发此信，是想让大家对怎样用好职业经理人和怎样做
l总：您好！
当初经过跟您和猎头企业协商，我对企业进行了为期三周调研，呈交管理诊疗汇报后我选择了放弃，两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致经过聘我做总经理，并让她们每个人签了“军令状”，假如某一天因为新任领导管理需要，对她们进行调整或解聘，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，能够大胆放手地去干；还有一点是我私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，毕竟我们企业在老家，中国人有个叶落归根情结，种种复杂原因让我接收了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接收了任命，而非因为目标——我迈出第一步就错了；而作为您，在各项条件还未完备，尤其在您没有足够思想准备情况下，就慌忙引进了一个总经理。在进入企业两个月，我逐步意识到企业过分重视短期效益，授权也远不够充足时，提出了离开。是您诚心再一次打动了我，是啊，来时间毕竟太短，完全放权也存在风险，企业失败不起，而职员渴望、管理现实状况也确需引进外聘高管；我一样也失败不起，作为从业多年职业经理，更不愿意轻易看到自己失败。
在企业发展之初，老板关键管理方法是靠人治。当企业十几、几十个人时候，企业全部情形全部能一目了然，问题一句话就能处理，当组织规模扩张到上百人时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，但自己所到之处满眼全部是问题，而且说个十遍八遍全部不管用，就连睡觉全部不得不睁一只眼睛。您招聘我目标不仅在于自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名全部能随口叫出来老臣已跟不上自己思绪及企业形势；还在于，当您面对那帮剪不停理还乱老臣甚至邻居职员，期望借她人之手革除组织痼疾，又能避免自己成为炮打庆功楼朱元璋第二。
今天看来，我们双方定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘高管把自己管
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理思绪落实下去，您需要不是总经理，而是一个总经理助理或实施副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合最大问题在于，老板您期望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位造成舍本逐末；反之，试图改变老板结局，往往注定失败是自己。
二、反思战略思绪配合上
：
销售额较上年增加-%，%；
质量方面：%；
成本方面基础改变不大；
交货期没有统计数据。
、访谈和文件统计数据：
了解企业战略计划职员占比：%；
认同企业而留下占比：%；
职员公平满意度：%；
越级指挥