百色学习型党组织建设样稿样稿.doc

扎实推进学习型党组织建设
强化党员干部学习力和实施力
——百色市建设学习型党组织活动调研汇报
学习，就是经过读书、听课、研究、试验、参与社会实践等取得悉识或技能活动。而在“学习”以后多了“型”字，如 “学习型组织”、“学习型社会”、“学习型领导班子班子”等等，强调是一个组织功效、整体协调功效和内在生机活力，其关键理念就是要把“学习”看成思维方法转变和创新，价值观触动。“学习型组织”作为现代管理学理论，强调能够经过学习把这个团体组织起来，使团体成为充满生机和活力整体。《第五项修炼》这本书中提出，要经过建立学习型组织，使组织内部人员学会自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思索，并使得组织内人员全心投入学习，提升能力并在本职岗位上取得成功。
中国共产党是一个重视学习、善于学习、含有优良学习传统马克思主义政党，建设马克思主义学习型政党、学习型党组织是学习型组织理念和实践在党建领域借鉴、引用和改造。因为它不是通常地强调学习，而是强调要经过学习使每个党员干部提升素质和能力，以适应形势发展需要；而且，还不是通常地强调要提升素质和能力，而是强调要形成一个组织内在凝聚力，形成一个组织共同愿景，以应对外部环境多种挑战和考验。
中央《相关推进学习型党组织建设意见》明确指出：建设学习型党组织要根据
“科学理论武装、含有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”要求，以提升全党思想政治水平为基础目标，深入学习马克思主义理论，学习党路线方针政策和国家法律法规，学习党历史，学习现代化建设所需要各方面知识。从“理论武装”这个角度讲，不管是党员领导干部还是一般党员干部，全部要坚持邓小平对于学指出：“学马列，要精要管用”。“精”不是少，而是把握理论实质和精髓，尤其是树立科学思想方法。“管用”是指能真正指导处理实际问题，推进我们各项工作。
一、出实招、树经典，推进学习型党组织建设
和全国各地一样，在百色这片红土地上，学习型党组织建设活动一样开展得有声有色，更不乏创新举措。各级组织纷纷行动起来，出实招、树经典，建章立制、搭建平台、创新载体，主动探索学习型党组织和学习型领导班子建设路径和模式。从“红城讲坛”到“读书专栏”，从“农家书屋”到“农家课堂”，从“农事村办”到“农村金融改革”等等，无不表现出革命老区广大党员干部在学习中求实、求新、求乐浓厚气氛和取得实效。
（一）以“三个着力”为关键，提升党员干部推进科学发展能力。列宁讲过，“楷模力量是无穷。”学习型党组织和学习型领导班子创建不仅要明确第一责任人，不仅要求“一把手”带头学、亲自抓，还要求抓亮点、树经典，以点带面，点面结合，增强“学习”示范性和带动力，使得广大基层组织和各级领导班子“赶有目标、学有楷模”。为此。百色市委选择了市委党校、法院、国税局等机关部门为试点，
以“三个着力”为关键，即着力以优异文化理念引导人、着力以多样化教育培训手段培养人、着力以创建完善制度规范人，以筑牢共同思想基础为价值取向，营造工作学习化、学习工作化，以团体力量营造浓厚学习气氛。伴随学习推进，市直机关广大党员干部愈加正确地把握和了解党路线、方针、政策和市委、市政府决议布署，愈加自觉地把学习和转变机关作风提升工作效能有机结合起来，从而提升了推进科学发展领导力。如市国税局着眼“提升学习力、创新力、实施力、围绕提升队伍素质和机关效能”目标，依靠国税文化体系建设、教育培训体系建设和制度体系建设三大载体，不停推进学习型党组织建设，全力打造一支“创新型、复合型、高素质，有战斗力”国税队伍。
（二）以“三个结合”为载体，促进企业全方面发展。学习型组织理论创建就是源自于企业管理和文化建设。，一个企业要茁壮成长，必需建立学习型组织，立即企业变成一个学果铝等企业为试点，以开展学习型党组织建设和企业文化建设相结合、和企业生产发展相结合、和提升企业干部素质相结合为载体，建立高效廉洁干部队伍，增强企业实施力，构建友好劳动关系，加强企业文化建设，提升企业经济效益。如百色矿务局，在学习型党组织建设中，经过工人技术技能竞赛，加强安全生产教育，重视加强企业文化建设，为企业发展增添了活力，实现经济效益不停增加，被国务院安委会副主任、国家安全生产监督管理总局局长骆琳称赞为百色矿务局在“三化”（即机械化、安全质量标准化、安全管理信息化）建设中已成为全国中小型煤矿标杆。
（三）以“三求”为抓手，不停提升干教工作水平。作为市级“学习型党组织建设”试点单位之一市委党校，根据干部教育“主渠道、主阵地”职能定位，在学习活动中以“求实、求新、求乐”为抓手，推进了教学、科研工作和管理体制改革和创新。一是创新活动专题。要讨教职