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煤矿职工安全承诺书
　　安全生产、警钟长鸣，煤矿企业如何提高职工的安全意识和岗位业务素质，是决定煤矿安全生产的重要因素。然而我们该如何写有关煤矿职工安全教育培训的论文呢?下面是xx给大家推荐的煤矿职工安全教育培训论文，希望大家喜欢!
　　煤矿职工安全教育培训论文篇一
　　《浅谈煤矿职工安全教育培训方式与效果》
　　【摘 要】安全生产、警钟长鸣，煤矿企业如何提高职工的安全意识和岗位业务素质，是决定煤矿安全生产的重要因素。本文从职工培训教育方式及达到的效果进行举例、分析，阐述了郑煤集团金龙煤业公司在职工安全教育培训方面采取的措施及收到的成效，指出了正确的培训方式在煤矿安全生产中所发挥的作用。
　　【关键词】煤矿职工;安全教育;培训
　　一、现状及培训的必要性
　　在煤矿企业日益走向机械化、自动化发展的形势下，怎样将职工的安全意识和技能素质也能得到同步的发展，是煤矿企业安全生产中需要考虑的一个重点工作。郑煤集团金龙煤业公司属于技改矿井，于20XX年投产，核定生产能力45万吨/年，现有职工1100人，职工较多，文化水平、安全素质及技能水平参差不齐，安全意识不强。
　　金龙煤业公司在投入生产初期，因职工操作不当、业务不熟练造成的机电设备故障、生产误时是司空见惯，例如井下刮板输送机的操作，司机对操作规程、刮板输送机结构及工作原理不清楚，没有按要求挖底槽坑，造成刮板输送机槽子下面积煤多，刮板输送机过负荷运行，电流增大，从而烧坏电动机;地面主通风机的安全运行，是决定煤矿通风安全的重要因素，尤其是金龙煤业公司自20XX年在主通风机投入使用高压变频装置后，主通风机司机怎样尽快的掌握新设备操作规程，以及在出现无计划停风时能准确、及时的恢复正常通风，是摆在该公司面前的一个急需解决的问题。
　　由此，对职工进行业务技能强化培训，成了提高职工素质和安全意识的主要途径，但是，单纯的理论培训，针对接受教育程度不高的职工，收到的效果微乎其微。因此，如何研究合理、有效地培训方式，最大程度的使一线职工能在一定时间内高效率的接收培训内容，并能正确的应用到岗位实际操作中，成了难点。
　　二、培训方式探索与研究
　　怎样能有效地提高职工业务素质，并能将掌握的理论知识很好的应用到实践工作中，成了职工安全教育培训的关键。金龙煤业公司通过近几年来的努力，针对职工安全教育培训，不断对培训的模式进行探索、对培训效果进行总结，形成了一套切合自身发展的培训模式：结合职工文化知识、操作技能水平参差不齐的现象，进行职工安全行为规范教育，对岗位出现的各种安全隐患及设备操作过程制定成流程、工序，并打印成册，规范操作，实施模拟故障培训提升水平。使职工的安全意识有了质的提高，职工整体素质和业务技能水平也提高到了一个新的台阶。
　　1、根据岗位职工，尤其是一线职工接受教育程度不高，学习理论知识掌握进度慢等情况，采取从基础知识培训开始。首先学习入井须知，包括安全帽正确佩戴、工作衣穿着标准、毛巾佩戴情况等，来规范职工的基本行为。其次，利用领导下井跟班、带班及安全员等人员，来严格监督、纠偏职工在井下的不规范行为，如职工在巷道内行走时，要做到不从轨道中心走;检修人员在检修机械设备时，必须停机进行;在检修电气设备时，必须停电闭锁，挂警示牌，有专人看守;必须对设备的旋转部位加装防护罩或防护