怎样对待职场小人的方法.doc

怎样对待职场小人的方法

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　　职场中的勾心斗角、尔虞我诈是家常便饭，在职场上遇到小人，忍不是唯一的途经，得有办法应对才行。今天小编分享的是对待职场小人的方法，希望能帮到大家。
　　对待职场小人的方法　　隐私探秘者
　　每次和你见面，都要问你年龄几何?收入多?夫妻感情如何?等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。知道是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。他们可能会传播是非，可能会蛮短流长。
　　对待探人隐私者，最好的法子是答非所问。如果他问你谁是你晋级的后台，你就说全托你的福。如果他问你奖金多少，你就说不比别人多。如果他问你如何追求女友的，你就说如果你感兴趣，待我以后详细告诉你。总之，工作总结对于对方的提问，不是不答，但答非所问。这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。
　　唉声叹气者
　　他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气，使交谈的人听也不是，不听也不是。如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事，就会知道，这些事其实非常普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重。
　　在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、抱负小，相反，他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着不寻常的水平。与他们进行交流，应该恰当地肯定他的特长，赞扬他的功绩，给其注入蓬勃发展的活力。这样的话，他们会对你非常亲近，当然，也有黏上你的可能。
　　八卦者
　　不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前，说你的坏处。他们乐于道人是非，是妒心过盛的原因，他们心里往往巴不得他人越来越倒霉，越来越困窘。
　　方法呢就是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知错而退。对这种人，不要得罪。对他说的他人是非，又不能赞同。与其言语交流，哼哼哈哈，不失为一种好办法。
　　喋喋不休者
　　人与人交谈，TOP100范文排行人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多，但却说不好。他们会一口气谈论整整一个上午，他们会在一个上午谈遍古今中外。他们不但天文地理能谈，男女情事也能谈。他们眉飞色舞，表情丰富。他们滔滔不绝，从不觉累。
　　对喋喋不休者要巧妙提问遇到喋喋不休者，既不伤及对方感情，又让对方少说的法子是巧妙提问。一是根据他说的话题提问一些难题，让他不知怎么回答。这样一来，他就可以少说几句。二是提问一些与当前话题无关的问题，如打扰一下，现在几点了?你的眼镜好看，请问你戴得舒服吗?等等，这样一来，对方会感到有点惊愕，从而停顿下来，使你腾出时间来干一些有益的事。
　　好斗者
　　可能会进来一位杠子头或者别有用心者，对你横挑鼻子竖挑眼。此等人多认为自己高人一等，长你一筹，无所不通，无事不能，他自己以真理的化身自居，无论问题是西瓜之大，还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人。
　　对好斗者要句句真理要想冲出漩涡，就必须使出强劲。这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理，并且还是简单的真理，热门思想汇报这样对方就无法攻击你了。用不了