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新员工培训感言
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岗前培训对于刚刚走岀校园，即将 参加工作的我们来说是非常必要的，通 过培训使我们对今后的工作及环境有了 一定的认识，对公司的现状及发展有了 一定的了解，对今后自身的发展和确定 目标也有了一定的依据。尤其是安全教 育培训对于我们来说尤为重要，使我们 在今后的工作中可以合理有效的保障自 身的安全，同时也维护他人的人身安全 及公司的财产安全，使公司的工作得以 顺利进行，公司的业绩蒸蒸日上。
此次培训由办公室李二主任的讲话 拉开了序幕，随后第一天由刘业先副总 经理为我们讲述安全教育，并让我们在 听取的过程中提出疑问，并给予解答。
刘经理凭借自己多年积累的经验及自身 的亲身实践为我们讲述在工作中可能遇 到的种种安全问题，并讲解了其处理方 法，也要求我们在遇到新问题、新困难 的时候要冷静的对待，谨慎的处理，不 要慌张以免酿成不必要的事故。并为我 们的为人处世提出七条建议： 积极主
动，以终为始，要事第一，双赢思维， 知彼解己，统合效益，不断更新。同时 也把公司的概况做了简单的介绍，从而 了解到公司生产的保温板、冷藏门畅销 全国，包括香港、澳门，并且远销国外。 公司的工程遍布大江南北，由公司建设 完成的河南潔河双汇的冷库其规模在全 国乃至亚洲也位居榜首。
接下来几天的培训由市场部经理周 淑英，工程部经理刘永乾，技术部经理 李爱军及总经理助理任永强分别为我们 做了暖通、电气、钢结构和制冷方面的 培训。李兵、王建良为我们介绍了保温 板及冷藏门的生产和应用，并参观了冷 藏门的生产线及展示厅。
培训最后一天，由李主任为我们简 述公司的历史及发展，并且详细为我们 讲解待遇、保险及合同的相关问题。大 家所关心与关注的合同问题李主任做了 逐条讲解，涉及相关法律条文的还给予 了细读。使我们对合同有了更深一步的 了解，消除心中对合同条款的各种疑患' 使我们放心的与公司签订劳动合同，可 以全身心的投入到工作中去。
通过几日的培训，使我们对公司有 了一个新的认识，特别是公司的业务、 规模及其发展方向。了解到公司在本行 业还是相当有名气的。从其生产的门、 板的销售情况就可见一斑。还有其遍布 全国的各个工程更是公司实力的象征。
为我们培训各个方面的知识，使我 们能够更快的了解工作，融入工作的都 是公司的精英，各部门的骨干，都有着 丰富的工作经验与阅历，对实际工作有 着亲身经历与感受，他们的培训使我们 受益匪浅。在以后的工作中也会少走许 多弯路。培训结束之后心情也舒畅了, 对于公司、对于工作的各种的疑问都迎 刃而解。对公司的业务不再是一知半解； 对公司的规模不再是心中的几个数字； 对公司的发展方向不再是一无所知。对 工作有了具体的认知，可以为自己定下 以后的理想、目标与发展方向。
非常感谢公司的领导在百忙之中抽 岀时间来为我们组织这一次培训，通过 这次培训我们相信以欣达的实力欣达的 明天是辉煌的，以我们的信心我们的明 天是光明的。
谷建彬
新员工培训感言2
为期一周的培训上我有了很深的感 触，对公司的企业文化、经营战略和各 种产品有了更为深入的了解和认识。各 位经理结合自己亲身经历的精彩讲解， 对于我们这些刚刚冲出校园，走向社 会”的应届生确实是非常宝贵的财富。 通 过对这些天学习内容的总结，使我意识 到，要在以后的工作中有好的发展，必 须做好以下几个方面：
一、 认同公司的企业文化和核心理 念。企业文化是一个企业发展壮大的根 基。我们选择一个公司，从某种意义上 说就是选择一种企业文化和核心理念。
二、 尽快完成角色转换。对刚刚踏 上工作岗位的大学生来说，如何更快地 完成角色转换是非常重要和迫切的问 题。走上社会之后，环境、生活习惯都 会发生很大的变化，如果不能尽快适应， 仍把自己当学生看待，必定会为残酷的 社会所淘汰。
三、 有责任心和好的执行力。要做 到忠于公司一心一意的为公司工作，就 必须要有极强的责任心，要有一种主人 翁的态度。只有把自己放在主人的位置 上，真正以公司为家，才能对公司绝对 的忠诚，也会有最大的工作热情。而好 的执行力是一个团队成功的关键。只有 执行力提高了，才能提高工作效率，创
造更多的价值。我们对上司要本着坚决 服从，灵活处理”的态度，在有好的执行 力的同时力争更快更好的完成任务。
四、 要有扎实认真的工作态度。作 为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛圈 的主教练，米卢最常说的一句话叫做 态 度决定一切”。一个人能否成功很多时候 在于是否有扎实认真的态度，而能力却
可能是次要的。
五、 注意工作中的细节。回想一下 几天来的培训，所讲到的很多内容都是 非常细微的