黄平县民政局党风廉政建设工作总结样稿.doc

黄平县民政局党风廉政建设工作总结
今年以来，本局根据县委及县纪委、监察局相关要求，认真落实落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务。现总结以下：
一、加强领导，扎实责任
为全方面落实党风廉政建设责任制，本局把此项工作列入关键议事日程，作为一项严厉政治纪律来实施，年初召开专题会议，对党风廉政和反腐败工作进行了全方面安排布署，结合民政工作实际，制订了《黄平县民政局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》根据“谁主管、谁负责”标准，层层扎实责任，签署责任书，对领导干部廉洁自律、源头治理和监督工作，行风建设、宣传教育、案件查办等工作细化了目标任务，扎实了领导责任和直接责任人。局长对局机关和民政系统负第一责任，分管局长对分管股室、下属单位负直接责任，各下属单位关键责任人是本单位党风廉政建设第一责任人，把目标任务和要求细化到每个局领导及股室、单位责任人头上，形成一级抓一级，一级带一级，逐层负责工作机制。
二、加强精神文明建设和党风廉政学习宣传教育活动
十二个月来，本局紧紧围绕建设一支政治强、业务精、作风正民政干部队伍总体思绪，加强民政系统精神文明建设，根据“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨，恪守立党为公，执政为民施政理念，围绕全县工作大局，做到政策宣传不走调，决议落实不走样。一是坚持每七天一政治学习制度，组织全体工作人员对党路线方针政策和国家法律法规、事实政治及民政业务知识进行系统学习，深入提升干部职员政治素质和学法、知法主动性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事意识和能力。二是集中学习民政业务法规和上级相关文件精神，提升全体工作人员遵法、使用方法、依法行政能力。三是主动开展廉政教育课活动，局领导班子根据教育、制度、监督并重标准，对目前国际中国反腐倡廉形势及怎样做好自警、自醒进行了叙述，使全
局干部职员受到了很好警示教育，打造了廉政宣传活动新亮点。四是开展多个形式活动，陶冶干部职员文明高尚、奋发上进精神情操，培养干部职员团体精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。组织全体工作人员主动参与和武警联谊活动，举行民政系统庆“七一”座谈会。经过这些主动健康活动开展，干部职员宗旨意识、责任意识、公仆意识有了显著增强，工作水平、工作效率有了显著提升，工作方法有了显著改善，责任意识、廉政守纪意识深入增强，从而提升干部队伍整体素质，促进各项工作顺利开展。整年各股室及局系统各单位无违纪违规和信访投诉案件发生，无行政复议和行政诉讼案件，树立了民政系统良好形象。
三、切实推行党风廉政建设责任制职责
一是深入学习落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；二是加强农村基层组织反腐倡廉教育和培训，围绕“六要六不要”和“八不准”要求，把农村（村委会）廉政教育纳入培训内容，3月份对新任村干部进行了一次系统培训，并将村委会廉政教育作为关键内容进行专门安排，以深入规范农村基层干部权力运行为关键，落实完善民主决议制度、“村财民理乡监管”制度、一事一议制度、村干部任期离任经济责任审计制度、民主评议等制度，促进了农村基层组织党风廉政建设。四是加大政策宣传力度，增强工作透明度。城镇居民低保和医疗救助两项工作作为关键进行宣传，对农村低保实施了复审提标，对城市低保进行了动态调整，因为宣传到位，工作细致，使这两项工作进展平