忠诚大于能力读后感111801样稿.doc

忠诚大于能力
能力很关键，可有一样东西比能力更关键，那就是人品。人品，是人真正最高学历，是人能力施展基础，是当今社会稀缺而珍贵品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有些人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最终结果。人品意义深远，没有些人会愿意信任、重用一个人品欠佳职员。好人品已成为现代人职业晋升敬业标杆和成功人生坚实根基。
比能力更关键12种品格：
第1 “忠诚”——站在企业立场上思索问题，忠心维护企业利益，在诱惑面前经得住考验。
第2“ 敬业”——工作目标不仅仅在于酬劳，提供超出酬劳服务，愿意为工作做出个人牺牲。
第3 “自动自发”——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做部分“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
第4 “负责”——责任关键在于责任心，把每一件小事全部做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
第5 “重视效率”——心无旁骛，用心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒事业杀手；重视主次，预防完美主义成为效率大敌。
第6 “结果导向”——一开始就要想怎样把事情做成，措施总比问题多，发明条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第7 “善于沟通”——当面开口，当场处理，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多全部是一个错，带着方案去提问题，培养起接收批评情商。
第8 “合作”——团体提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团体，服从总体安排，遵守纪律才能确保战斗力；不妥团体“短板”，多为她人考虑，让能力在团体中被放大。
第9 “主动进取”——永远跟上企业步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己“比较优势”，挑战自我。
第10 “低调”——才高不自傲，克服“大材小用”心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
第11 “节省”——别把老板钱不妥钱，要诚信不耍小聪慧，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花企业每一分钱，全部要收到最大效益：省下全部是利润。
第12
“感恩”——想想是谁成就了今天你？企业给了你工作，工作给你学习和成长机会，同事给你配合，用户帮助你发明业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
《忠诚大于能力》读后感
近日工作之余，细细品读了《忠诚大于能力》这篇文章，深深体会到了“忠诚”、“人品”、“能力”真正意义。这篇文章让我受益匪浅，它把我这十几年来部分生活和工作上体会全部总结出来了，而且愈加深入地让我明白了很多道理，并受到很大启发。
忠诚是一个品德，一个能力，一个忠于职守，一个承诺，一个敬业、服务和荣誉象征，忠诚是良好人品和品格基础，也是我们每一个人立身之本。人品和品格是人真正最高学历，是人能力施展基础，是当今社会稀缺而珍贵品质标签。
忠诚、人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有忠诚、人品，人将残缺不全。一个忠诚度高人品好，而且能力很强人，能够称之为 “人财”，企业必将破格使用 ；一个忠诚度高人品好，可能力尚不足人，能够称之为“人材”，企业可对其进行针对性系统培训，并视能力及企业平台合理使用；一个能力很强，但忠诚度不高人品不好人，能够称之为“人才”；一个没有什么能力，忠诚度又低人品差人，能够称之为“人在”；一