工会工作自查报告.docx

工会工作自查报告
制度重在管理，管理重在规范，本文是小编为大家整理 的工会工作自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
工会工作自查报告范文 （一） （一）财政划拨工会经
费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会 财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、 县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费 ,与足额划拨相 差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
（二） 税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率
及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高 ,但仍然存在
经费收缴空白点。据调查显示 ,碑林区工会所属基层单位已 成立工会的有 4000多家,而缴经费的只有 1600多家,不到 40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家 ,而缴经
费的单位只有600多家,也只达到30%
（三） 财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度 ，有的区、
县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确 ,尤
其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决 算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达 200%, 有的经费支出不足预算的 5%有的开发区工会会计、出纳一 人担任,不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
（四） 财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核 ,经办人
直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题 ,为时已
晚。还有一些财务人员审核把关不严 ,存在白条报账及无效
票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定 ，支出时超
限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
（五） 乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有 181个乡镇、街道工会，单独建立工 会账户的单位很少，总体上不足10%,工会独立管理经费的要 求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集 中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不 规范,23人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成 一个联合会,这些单位既不在一个地域 ,也无共同的行业特 点,工会组织难以单独建立银行账户 ,也难以对工会财务进
行有效的管理和监督。
（六） 人员素质不高,会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识 ,业务水
平低，人员变动频繁，同时乂身兼多职。加之有的财务人员责 任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证 装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、 使用制度。 收经费时每人一本收据 ,开出的收据无人监督和管理 ,有的
长达数年票据和钱无法收回 ,同时还存在提前开收据和票据 丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训 ,无
法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
（一） 财政划拨工会经费的问题
地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块 ,即地
税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经 费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作 ，但由于
区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位 ,导 致财政划拨的工会经费不能全部到位。
（二） 工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多 了，够花就行,认为税务局代收多少就收多少 ,收不上来也没 有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不 严,工会经费想交多少就交多少 ,有些单位甚至不向税务部
门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、络化工 作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇 总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息 工作效率不高。
（三） 财务管理基础薄弱的问题
一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够 ,没有
制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用 ；二是县 级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上 因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
（四）乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广 ，肩负的任务重，人员编 制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批 , 工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理 起来困难很大。
三、对策及建议
（一） 采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工 会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的 思想,充分发挥收缴经费的主动作用 ,及时掌握基层单位的
职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题 , 采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方 式,督促基层单位足额缴纳工会经费 ,逐步减少收缴经费的
盲区。要采