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劳保所个人工作总结
劳动保障事务所个人工作总结十二个月来，劳保工作在乡党委、政府正确领导和支持下，和上级主管部门帮助指导、
各部门大力帮助下，我部门紧紧围绕党委政府中心工作而开展部门工作。深入落实实施
党在农村路线、方针、政策，努力推进者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党
各项现行政策，做到学以致用，理论联络实际，把精神落实到实处。充足发挥“团结奋进，
求实 创新”精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民利益出发，多做亲
民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众处理生产生活中存在实际题。我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好发展势头。这十二个月，围绕责
任书上所列目标任务，我们主动制订实施方案，利用广播、口号等多个形式进行宣传，并
到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，主动为灵活就业人员提供
多种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不停加强学习，努力提升本身业
务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好劳动保障工作，在认真总结工作基础上，提
出工作思绪。现将十二个月来工作总结以下：
一、工作完成情况
我乡本年外出务工758人，比去年增加了213人，已完成县下达600人任务；其中
有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172
人。县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。输出劳务人员关键
是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。
二、具体做法
我乡部分群众化素质低、思想观念保守现实状况，乡党委、政府首先从处理思想认识入手，
不停加大宣传教育力度，采取多个方法把劳务产业喊响叫亮。（一）充足利用广播、板报、标
语等多个形式，广泛宣传劳务输出关键意义、扶持政策，引导群众转变观念，深入增强
外出务工主动性。（二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发
展劳务经济有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部深入提升了自发抓劳务输出
自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快富民产业，是饱
了肚子、挣了票子、换了脑子“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风
险守旧思想。
三工作中存在关键题和困难我乡劳保工作即使取得了一定成绩，但伴随工作深入开展也出现了部分题和困
难，和县委、政府要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些全部和主客观因
素相关，关键表现在部份人员担心受骗受骗，对陌生世界存在畏惧感和“乡宝”观念较强，还存在着“在千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己草窝”等观念意识，这么就给
劳务输出工作带来了题和困难。
（一）思想认识不足，组织工作有待改善 从现在劳务输出情况来看，村和村之间仍然存在着对劳务输出关键性和必需性认识不
足，出现村和村之间劳动力输出数量和质量存在很大差距，部分地域劳务输出仍然是民
间自发、无序，缺乏有效组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工正当权益难
以得到有效保护，一定程度上打击了农民工主动性。
（二）求职人员择业意识还未转变 在众多求职人员中因为她们受传统择业意识影响，极难找到工作，在她们心目中，
唯有国机关、机关、国有企业是她们择业标准，不然宁愿守在里，也不愿到集体、私
营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每个月工资，也不愿到每个月几百元集体、私
营企业中去，形成有要人单位找不到人，有些人又打不到单位反差，这么也严重影响了劳
务输出工作开展。
（三）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会共识，广大农村
劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”束缚中解放出来，还停留在
“宁守穷安稳，不愿外出创业”乡宝观念四工作下一步工作计划
（一）加强培训，提升我镇劳动力素质加大对农村人力资源开发投入，主动争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，
把用工需求和培训衔接起来，经过就业指导、技能培训、考评发证、推荐上岗等方法，实施
先培训后输出。这么既提升了劳动者综合素质，同时又促进劳务输出稳定和提升，为劳
务输出奠定良好基础。
（二）规管理，完善服务，抓好经典，搞好示为确保外出务工人员正当权益得到充足保障，我们将严格规劳务输出秩序，合理引导
劳动力流动，杜绝民工盲目外出、主动探索政府引导、加大外出务工人员致富经典宣传力
度，用看得见、摸得着实惠来告诉那些持等候观望甚至怀疑态度人，使她们立即加入劳