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销售人员劳动合同
甲方：
乙方：
签订日期： —年 月 日
名称 姓名
法定代表人（主要负责人）
身份证（护照）号码
联系人
住址
联系电话
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同 法》（以下
简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、
诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。
1、
有固定期限：从
年
月
日起至
年 月 日
止。
2、
无固定期限：从
年
月
日起。
3、
以完成一定工作任务为期限:
从
年 月
日起至工作任务完成
时止。完成工作任务的标志是
（二） 试用期为 个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写
“无”）。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容（岗位或工种）
乙方的工作地点： 责任:
的营销工作，要做到言传身教，以身作则
安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够 指导代理商 具体的市场推广工作。
基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。
服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。
从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。
服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。
与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的 联络沟通桥 梁，为公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司 的误解，提高客户对经 营我公司产品的忠诚度。
指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点 ，扩大我司产品对市场的覆盖率；整理、 规范终端 形象，提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。
扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。
工作要求：
在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。
与区域内的重点客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困 难。
每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日 常业务管理
和培训。对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至 少与区域内直接客户面 谈 1 次，并提出问题，分析并解决问题。
要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额及产品结构。
认真作好区域经理的工作表，并及时于次日 9： 30 前传给 和 。
全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在市场发起有效的良性促销活
动。
积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进 行私下调
以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围
三、 工作时间和休息休假
（一） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、 标准工时制，即每日工作 小时（不超过 8 小时），每周工作 小时（不超过 40 小时）， 每周 至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。
（二） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四 八一条执行。
（三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四） 乙方的其他休息休假安排 。
四、 劳动报酬
（一） 甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政 府公布的
当年度最低工资。
（二） 基本工资 +销售提成：基本 4000+销售提成。销售提成办法 ：
。
（三） 甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律 、法规的规定执行。
五、 社会保险和福利待遇
（一） 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期 和医疗期
待遇
（三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有 关法律法
规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业 场所和必
要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二） 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工