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战略规划
文件编号:2011第1号
(提纲)
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目 录
一、规划制定原则
二、战略与目标
三、环境分析
四、开发业务
五、经营业务
六、人力资源
七、激励机制
八、企业文化
二零壹壹. ***地产战略规划
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第1部分 规划制定原则
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战略与组织要素一致性和有效性
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战略规划制定原则
公司发展战略以公司董事会下达目标和《管理纲要》为导向和依据。
规划目标包括兴基房地产总体目标和各责任单位分目标,目标通过层层 分解落实到各单位,以目标管理的方式保证兴基房地产总体规划目标的实现。
制定战略规划必须考虑公司各组织要素之间的匹配和协调一致。
制定战略规划采用公司《年度发展计划》与《财务预算》编制的方式,同样在程序上采用“两上两下”的管理办法。
目标导向原则
层层分解原则
要素匹配原则
“两上两下”原则
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第2部分 战略与目标
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公司愿景
公司通过对客户的深入分析理解,致力于客户需求,提供高品质产品和服务,让客户满意,赢得客户认同,使客户的生活更加简便、高效和丰富多彩,成为全国最具客户诚信度和市场竞争力的专业房地产开发商,成为行业领先者。
成为股份制集团公司
实现跨区域开发、行业综合性发展;
贡献40%的利润
为员工创造机会和发展空间,提升员工价值,提高兴基人的生活工作质量。
公司定位
体制改革
开发板块
经营板块
公司员工
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发展要求
经营策略:利用三年时间,狠抓主业,坚实核心竞争力,从策略决策上的成功转向竞争力的成功;建立成功的项目管理模式;开拓境外融资渠道;
发展指标:到2014年,各项经营指标位居郑州市房地产企业的前列;
成控管理:建立从项目规划到项目整体结束的全过程先进成控管理体系;
人力资源:人员专业化、管理市场化;
公司体制:公司股份化,形成良好的公司体制结构;
企业形象:成为市场广泛称誉的房地产企业,在业主和客户中具有良好的口碑;
企业文化:感恩、包容、务实、责任、创新
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公司使命
高质量的住宅产品、高品质的住宅服务;致力于客户需求,提供高品质产品和服务,让客户满意,赢得客户认同,使人们的生活更加简便、高效和丰富多彩,取得经济效益和社会效益,为股东创造良好的投资收益,为社会发展做出贡献。
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战略总目标
公司追求长期可持续成长,力争在未来3-5年成为郑州房地产市 场中最具成长性、竞争性的房地产开发、服务商之一;力争在未来10年内成为全国性最具客户诚信度和市场竞争力的房地产开发、服务商之一。
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房地产中期战略规划 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.