中旭执行力培训心得.doc

中旭执行力培训心得今天,是公司内训的第二天。励志短片《怒海潜将》中的卡尔出生在一个贫苦的黑人家庭,应征入伍时他父亲的一句: ; 不要放弃,不论在什么时候都不可以放弃; 。让他坚持在种鞭族液歧视漏和偏脖见的环境里实现自己的械也没放弃梆理想— 超成呢为深海枫潜水搜救争部队撒的鞍一员。匣这位垛潜墟水误精英歹在饵一次氓处穆置循核捻弹耶头啮的悦事娶故中失去半条腿甄,但涨他仍在为自己的目标努力学习,训练,最终穿上 200 多公斤的潜水衣迈出 12 步。这个短片在震撼之余让我们看到了; 永不放弃; 背后的坚隐和成功的不易。在这个世界上每个人都有自己的梦想而能实现者却很少, 因为没有几个人能做到; 坚持到底; 和在绝境中能; 永不放弃; 。所以当我们看到成功者的光彩时,更要看到他们的曾经面对失败打击的坚强。也只有这样我们才能在平常的工作里,对平凡的事情而能坚持不懈的做下去并且做好。每个企业都有自己的企业文化,而能将企业文化做到位的却不多。因为; 中国不缺乏雄伟的战略家,但缺乏精益求精的执行;, ; 中国企业不缺乏各类好的规章制度,但缺乏像西点军人那样不折不扣的执行者; 。以上的话对我的触动是非常大的,这就是对我们企业真实的写照,我们的总经理是一位学习型的领导,仅他个人而言他是一位有着敏锐商业意识的企业家,但是却没有与他相配的团队与之协作。在我公司里有着各样的规章制度,但是就连每个员工上班着装一致这样的小事都没能执行到位,可见我们在执行公司的制度上是多么的差强人意。而我在公司工作的这么多年里,我认为我们的员工尤其是一线的员工都是很优秀的,只有; 个别; 员工总有例外,导致我们在执行制度的过程中没能做到; 黑白分明,奖罚不过夜; 。通过这次学习,而能将; 复杂的事情简单化,简单的事情常规化,常规的事情制度化; ,在我们的企业得以实施时,我们企业管理上的瓶颈就能被突破。而贯彻实行的方法,就是我们要有不折不扣的执行者。; 对待事情的态度决定了对事情的影响力,从而决定结果的不同;