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新闻采编培训心得体会
培训心得之一：精写，慎投。精写：就是要认真研究版面，注意报纸用稿风格。现在，新闻稿件风格重视现场化、生动化、情感化。慎投：就是在精写基础上，慎重投稿。在投稿过程中，不要一次投太多篇稿件，编辑一次也不可能编太多稿。同一篇稿件千万不要同时投给多个编辑，万一同时被采取，形成重稿，不仅报社编辑将被批评、罚款，而且作者也会所以被列入“黑名单”！
培训心得之二：莫写“半拉子”稿件。一件事儿，从头至尾要写完整，什么事，怎么做，有哪些数据，有什么效果，突出事例，这些基础要素全部要交待清楚。
培训心得之三：不要迷信关系，质量才是硬道理。编辑是靠编好稿、优质稿过日子，她们编发稿件假如得到报社领导肯定或指示，其绩效考评就会得高分；相反，假如编发稿件被领导批评了，那就直接影响其本人考评了。所以，就算和编辑关系不错，假如常常寄质量低稿件，编辑也是不愿编。再好关系，照料一次也就一次，不可能每次全部照料。所以，搞新闻，真正还是得靠平时下功夫、写好稿。
培训心得之四：莫把材料当新闻。报社主任、编辑们报怨，基层通讯员常常把单位总结材料传过去，有时碍于情面摘录编发，简直是帮着重写。编辑平时工作比较忙，编稿、校对、划版等，已经花费了她们大量精力，通常一看到是经典经验交流材料呀、领导讲话呀、工作总结呀、多种公文简报呀，基础上瞄一眼就扔旁边去了。
培训心得之五：莫把旧闻当新闻。新闻一定要讲究时效，离开了时效，新闻就失去了新鲜基础。即使《中国纪检监察报》时效性比较宽容，但毕竟也是一份报纸，假如要报道过去做事儿，要是想写成新闻，一定要在由头上，找出近日由此发生一件事儿，把时间拉到现在——既所谓“抢救新闻”。
培训心得之六：投稿时突出标题。用邮箱传稿时，把那个漂亮标题贴上去，让编辑一眼看出来是什么稿子。由此可知，标题对一篇稿件来说，是多么关键。古人云：一篇文章半篇题。从新闻稿件角度来看，常常是一个标题一篇文。同时，在邮件专题里要注明给谁收。
培训心得之七：一邮一文。一个邮件投一稿，投多了，编辑看不到标题和内容，往往好稿也被废了。尽可能把文章直接贴到邮件正文栏目内，让编辑一打开邮件就知道是什么内容，然后再从附件里下载到电脑里编辑。
培训心得之八：现场感。县区级常见新闻文体为简讯、消息、小说、特写，在写这些稿子时，尽可能写出现场情景，让读者身临其境。尤其是消息导语里，尽可能可能写现场，这是写活消息关键。
培训心得之九：一稿一意，一事一报。一篇稿子，只能表示一个意思。有同志，可能是提炼不够，一个稿子想表示多层意思，这不符合新闻稿件要求。有标题上就表示了多层意思：比如，某县狠抓纠风和党风工作；某县加强干部队伍建设信息化工作上新台阶……
培训心得之十：写通讯把握特色。即使报社标准上极少用县区级通讯。不过，好素材、特色做法、成功经验也不能浪费，也能够做成大文章、深度报道，这关键还是取决于是否有特色了。
培训心得之十一：县区级不投一版。一版标准上不用县区级稿子。
培训心得之十二：不要写跟她人一样稿子。编辑在编稿时，就是考虑到代表性和经典性，报纸刚编某类稿子，您在一段时间内，尽可能不写同类题材稿子。
培训心得之十三：以意带事（指导性）。就事论事是一个写法，但中央级报刊，全部讲究指导性，这点和小报花边不一样，所以，对题材，要提炼出其内在规律、指导性和新闻价值