2011年经济法基础重要知识点图表总结.doc

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事项
仲裁
诉讼
是否采取级别管辖
否
是
是否采取地域管辖
否
是
是否公开进行
否
是
是否采取两审终审制度
一裁终局
两审终审制度
对方不执行时由谁强制执行
人民法院
人民法院
劳动合同的订立
情形
处理方法
1个月内
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诉讼与仲裁的比较
事项
仲裁
诉讼
是否采取级别管辖
否
是
是否采取地域管辖
否
是
是否公开进行
否
是
是否采取两审终审制度
一裁终局
两审终审制度
对方不执行时由谁强制执行
人民法院
人民法院
劳动合同的订立
情形
处理方法
1个月内
经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同
（1）书面通知劳动者终止劳动关系
（2）向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
（3）无需向劳动者支付经济补偿
超过1个月
不满1年
用人单位与劳动者签订书面劳动合同的
用人单位仍应当向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
（1）用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
（2）用人单位向劳动者支付经济补偿
满1年