求职前的准备及求职技巧.ppt

第三讲
求职前的准备及戒职技巧
内容提要
个人就业资源分析
求职简历的设计
求职信的写作
四、求职途
五、面试中的注意事项
自我形象设计
七、作业
求职前的准备:用人单位的要求
较好的思想心理素质,是用人单位,尤其是党
政机关、高等
部队、科研单位及其他高层
用人单位都要考察的内容之
2、基础知识扎实,知识面广,动手能力强、具有
定的潜能
3、热爱本职工作,勇于开拓进取,乐于奉献,不
怕吃苦,有事业心和责任感
n4、具有一定的组织管理能力、社交能力、语言和
文笔表达能力
n5、具有较强的计算机应用和外语能力;
具有一定工作技能的大学毕业生
个人就业资源分析
明确自身优势
A发现自身的不足
个人就业资源分析
■正确评价自
(1)技术型
■(2)管理型
■(3)创造型
(4)独立型
(5)安全型
择业五原则:

在现实生活中,人们总是在现实社会需求
和制约下,通过不同的职业活动,既满足
社会的需要又满足个体的需要。
:
个人在选择职业岗位时,要综合自己的
素质情况,根据自身的特长和优势选择职
业岗位。同时还必须做到:发挥专业所长
发挥能力所长,适当考虑自己的性格特点。
3主动选择的原则:
在职业选择中不能消极等待,而应主动出击,
积极参与,主动参与职业岗位竞争,主动
地了解人才供求信息和规格要求,主动地
:
应从是否有利于自己才智的发挥,是否符合
社会的需要出发,分清主次,做出抉择
切不可一味求全
:
急功近利,好高骛远会失去良机
制定个人求职计划的步骤
人条件分析
就业环境分析
制定求职目标
制定求职策略
择求职途径
提出具体实施方法
更详细的指标制定
序号条件
要素
要求
举例
求职目标目标定位
有明确的求职目标如从事所学专业、岗位
薪酬、工作环境、个
求职途径
求职途径
选择多种几种求职如:参加招聘会、网上求职
和方法
途径
电话求职、求助亲朋好友等
实施方法
对每种求职途径进如:求职准备、实施的步骤
行具体设计
学历
有满足用人单位如:影响获取学历的因素
具有满足用人单位如,社会实
个人条件
分析
具有满足用人单位如:高度的责
人格和能力的职业人格和能力和含、计算机
社会关系
具有帮助自己就业
如:亲朋好友
其他
具有基本的求职技如:具有较强的自我展示能
能
对本地区就业情况
就业环境
本地就业信息和求职意向所涉及如计算机游戏设计人才缺
分析
的岗位信息的了解
对本地区就业情况
外地就业信息和求职意向所涉及如:深圳缺少财会人员
的岗位信息的了解
制定个人求职计划的好处:
1减少择业的盲目性
2充分利用自身和周围就业资源