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案例一 企业僵局
《经济和法》09月27日 17:03
有着特殊关系航兴企业三个股东
西安一家国有企业三个同事，放弃了原单位优厚遇遇下海成立了一家企业，在熬过了创业最艰苦阶段后，她们挖到了企业发展所需要第一桶金，然而，就在三个股东准备把企业做大作强时候，一件事情发生，却让企业关门停业。那么，到底发生了什么事情呢？
一到西安，记者就向航兴科技企业总经理林迎十提出，看看航兴企业现实状况。林迎十显很为难，她告诉记者，航兴企业关键从事计算机网络安装,当初发展势头尤其好,不过现在企业基础倒闭，她自己也极少去，不过在记者坚持下，她还是带记者来到了企业办公地点。记者发觉三个股东昔日创业办公室已经一片狼藉，沾满灰尘砚台和这株基础枯黄文竹，让人感到三个中年人在这个企业创业
梦想已经破灭。
记者问：企业为何搞成今天这么一个地步？林迎十回复是：因为企业原来两个股东没有把心思用在经营上，怎么愈加好地经营，而是想怎么争权夺利，等于说把我一手创办企业她们俩要来取而代之。记者又找到了另外两名股东,她们也并不否认要将林迎十取而代之。孙毅认为：大家信任你原先让你在那儿做，但你确实有一定差距，那你就退下来。高斌怀认为：我们去换总经理，只是为了企业愈加好发展，
航兴企业这三个股东,经商以前曾经在一个单位，林迎十和孙毅还是师弟兄, 而高斌怀还是她技校读书时同学。在企业创业最艰苦早期,三个人吃住在一起,在航兴企业办公室里,至今还留着她们用过棉被。既然三个人曾经有着这么深厚交情,为何现在却发生了如此严重纠纷,.
林迎十和孙毅从西安某国有单位停薪留职后,一起成立了航兴科技企业,林迎十担任法定代表人,总经理,孙毅负责具体线络安装工程。第二年高斌怀也加入到航兴企业,关键负责承揽业务,而此时企业经营也开始好转。
航兴企业很快完成了原始资本积累,挖到了企业发展所需第一桶金。企业进入快速发展期，企业大好前景，让三个股东十坚信相互合作会永远继续下去。不过,发生一件意想不到事情,击碎了她们梦想。
有一天下午，孙毅召集三人开会，要求林迎十把总经理权利让出来，让高斌怀来做。其理由是林最近比较累，心情不太好。林迎十一开始还认为是开玩笑，因为当初来开会时大家全部乐呵呵。孙毅实际理由是从纯技术光讲布线技术上来说林迎十还能够，不过跟谁做生意这个商务活动林迎十不行，而高斌怀比林迎十强多了。林迎十很茫然和莫名其妙感觉，因为第一在企业没有造成重大失误，第二是企业业务工程在一天天上往上走，形势看好。
孙毅和林迎十僵持不下,所以,被提名为总经理高斌怀态度就显十分关键,此时,两个人一起焦虑地看着一直缄默不语高斌怀。高斌怀回复是：能够。高斌怀回复让林迎十意识到两位股东显然早有准备，认为仿佛是等于让她人给挖了一坑，往里面跳感觉。林迎十意识到必需立即想措施扭转这种局面，就说大家全部忙了一天了，要不第二天抽个时间专门来说这个事情。从企业成立以来,常常要睡在一起三个同甘共苦创业者,这一天各自回到了自己家里,然而,这一夜谁全部难以入睡.
记者问孙毅：你们想没想到就是在你们决定不让她当总经理时候，很轻易会伤到她自尊心，让你们之间关系破裂，你们认为这么做值得吗？孙毅回复是：这个我认为市场你要抓住机遇，就做上去，那机遇可不等