管培生培训计划_管培生培养计划.doc

.页眉. 页脚. 管培生培训计划_ 管培生培养计划管培生培训计划是公司为了未来人才发展战略, 为公司储备扩充人才的整体方案, 下面是这篇管培生培养计划文章管培生培训计划一、计划背景为更好的配合公司的发展战略,解决公司各部门的人员供给及储备扩充中基层管理人才问题, 特向北京各大学校招募一批具有管理者潜质的素质人才, 作为管理培训生加入翰皇, 他们被公司寄予厚望, 给予专门培训, 争取 2-3 年的特别培养, 使其成为翰皇伟业发展的后备管理人才。二、培养特色 1 、重新尊重个性:倡导快乐学习、快乐工作; 2 、基于工作的学习:实际的工作项目,工作和任务为载体在工作中学习; 3 、中高级管理者亲自带:由各系统优秀中文级管理者亲自指导; 4、宽松的沟通氛围: 营造开放、对等的信息沟通平台, 组织轻松、现代感强的青年活动;5、有效的组织保障, 高层每月定期面对面沟通, 人力资源部门长期跟踪专项管理。三、招聘岗位:管理培训生/ 实习生四、招聘人数: 20个五、招聘对象:正规院校本科及以上学历应届大学毕业生、专业不限,. 页脚. 六、招聘要求: 1 、良好的职业心态和强烈的进取心 2 、良好的计划组织和沟通协调能力 3 、良好的系统思维能力 4 、良好的团队协作精神 5 、愿意从事管理类岗位,具有良好的管理者潜质七、培养路径第一模块: 启航学习( 进行长期的入职培训和基础技术学习, 让您全面了解企业、顺利完成职业化转变) 第二模块: 项目参与(2 年内全程参与公司重点工作项目, 由项目负责人亲自指导,系统掌握专业技能,提升专业能力) 第三模块: 骨干班学习( 为期二年骨干班学习,