如何建立企业培训体系.ppt

Submitted by Shanghai Times Bright 2007
如何建立企业培训体系
Shanghai Times Bright Education Development CO., LTD
上海时代光华教育发展有限公司
企业培训体系
培训激励
机制
培训评估
体系
培训实施
方案
课程体系
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“我们是生产人才的,顺便制造一些电器。”
---松下幸之助
松下是做什么的?
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生产人才的方法
企业培训体系
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专业素养
管理素养
基本素养
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岗位胜任的课程体系
基本素养
沟通技巧
时间管理
职业礼仪
职业化意识……
专业素养
销售技巧
谈判技巧
产品培训
技术培训……
管理素养
团队管理
目标管理
执行力
决策力……
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岗位胜任的课程体系
基本素养
沟通技巧
时间管理
职业礼仪
职业化意识……
专业素养
销售技巧
谈判技巧
产品培训
技术培训……
管理素养
团队管理
目标管理
执行力
决策力……
外部
课程
内部
课程
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例如:时代光华有3000小时600门精品课程,每年至少新增100门课件
有效的利用外部课程资源
外部
课程
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基于知识管理的内部课程
培训
提高个人能力
增加组织能力
知识管理
内部课程制作
内部
课程
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知识管理过程
隐性知识
显性化
显性知识
结构化
结构知识
电子化
内部
课程
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