人事部部长年终工作总结.doc

人事部部长年终工作总结.doc人事部部长年终工作总结
人事管理的制度与政策不断发生新的变化，随着国家教育体制改革和 人事制度改革的不断深入•人事管理相关业务也不断变化,今后工作中还 要不断加强自身的业务知识学习，以适应不断变化的形势的需要,更好地 完成组织上交给的工作任务.
**年在南校区党政领导的关心和
指导下，本人从1999年9月至今担任南校区人事管理工作部部长职务•各 兄弟部门的帮助支持下,部门全体同志的共同努力下，认真履行人事管理 工作部的职责，较好地完成了本年度的工作任务•根据院党委的要求，现对 自己本年度工作总结如下:
政治思想与理论学习.
学习《国家屮长期教育改革发展规划纲耍》，一年来自己能坚持不断 》，深化干部人事制度 改革规划纲耍》，辽宁省委，辽宁省政府关于加快教育改革和发展的若干意 见》和高校人事制度改革的相关资料,正确理解高校人事制度改革的方针 政策，明确人事制度改革发展的目标和方向，积极主动思考和推动南校区 人事制度改革和管理制度的创新•认真学习中央十七届五中全会精神，结 合学院发展实际，正确理解〃七个怎么看〃等改革发展中的理论热点问题， 政治上保持与党中央的高度一致性•积极参加院党委组织的各项政治活动, 履行了一名共产党员应尽的义务.
20**年度完成的主要工作.
南校区人事管理工作部坚持〃以师资队伍建设为中心， 改革和自身建设为基础〃丁作方针，牢固树立服务意识，责任意识和创新意 识，积极主动地开展各项工作，作为部门负责人完成的主耍工作有：
结合南校区本年度工作要点，1 •主持制订每学期部门工作计划并督促 检查计划的落实•根据人事管理工作部承担的工作职责•召开部门负责人 和相关科室负责人会议,研究制订出部门的工作计划，开学初的部门职工 大会上进行统一部署•日常工作中随时检查各科室工作进度，帮助协调解 决工作中遇到问题保证各项工作的顺利进行
.20**年人事管理工作部较好 地完成了以下工作.
人事调配及劳动合同,⑴圆满地完成了劳动工资•社会保险等名项工 作，进一步规范了工作流程•⑵完成294名聘用制职工的职称评市及176名 新进教师教师资格证的申领工作•⑶完成了 20**20**学年度教师年度考核 工作,新职工考察工作和各系政教统筹的考核晋升工作•⑷从20**年3月 —20**年11月28 口共完成了七期734人的轮训工作•⑸组织两次退休职 工活动并进行走访•⑹部门内部的管理与业务培训工作・⑺及时完成了领 导交办的纪律监察及临时性工作任务.
人事业务的拓展,•随着南校区不断发 展•部门年轻职工也不断增加，为使年轻同志尽快熟悉工作环境，提高业务 能力,对年轻职工进行指导和帮助成为我一个工作重点•⑴完善各岗位的 岗位职责,使每个人都清楚自己的工作职责和范围;⑵指导每个同志对自 己负责的每项工作制订工作流程，然后我亲自为其修改和完善并加以讲 解•⑶指导职工的公文写作•对部门同志形成的文字材料进行审校,逐字修 改并指出修改的原因，以期不断提高年轻同志的公文写作能力•⑷给部门 副职和科长压担子,放手让他工作，锻练年轻同志独立工作的能力，出现问 题不指责，不埋怨，而是出主意，教方法，指导和引导他学习相关的业务知 识和政策•木学期为本部门职工做了〃转变管理理念提高服务意识〃和〃一 般行政人员素质与基本工作程序和工作方法〃讲座•（5）同时引导和要求年 轻同志在思想上要求上进，树立服务意识,培养职业道徳•一年来部门年轻 同志的业务能力，政策水平和思想觉悟均有不同程度的提高.
发挥模范带头作用•作为部门负责人,•工作屮能够做到处 处以身作则，自觉遵守学院的各项规章制度,要求同志们做到自己首先要 做到，要求同志不做的，自己坚决不做， 质关系，部门耍求人事管理工作部职工每天提前10分钟到岗，本人认真遵 守这个规定•职工轮训是鞍山辽宁省军区教导大队进行，每期培训我都坚 持参加开，闭幕式，亲自做人事管理制度学习讲座•克服个人困难,
6月，7 月，10月连续三期每期25天亲自带队到鞍山组织培训工作•培训期间，和职 工一样遵守部队的作息时间和纪律要求，中层干部培训中除完成培训管理 工作外，也和其他同志一起参加军训和学习讨论，起到应有的模范带头作 用.
主动配合兄弟部门工作•全年工作屮主动配合教学管理,4•有全局观 念•教学监管,科研部，院办，党群办等部门工作，不推诿,不拖拉，主动承担 责任，与各部门配合默契，保证学院的正常运转.
廉洁自律•工作中自觉学习严格遵守中央和院党委关于廉政建设的有 关规定和要求•工作中廉洁自律,• 作作风