个人自查自纠报告.doc

个人自查自纠报告.doc个人自查自纠报告
自参加开展尺主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对 照检杳自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在 着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查口己，作为一名供 屯所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、 学习不够与现代企业的管理耍求有差距作为企业的基层管理人员需耍有较高的政策 理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主耍存在以下几个方面的不足。一是对 学习的必耍性认识不足，认为身处基层，只耍把公司安排的各项工作做好，把经营任务 指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的 不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三 是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难 题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书， 而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综 合索质，没有较人的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、 工作方法不灵活，实际工作经验不足本人口学校毕业参加工作已经8年时间，但是 从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现 在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所学握的工作方 法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程屮经常出现工作方法 简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作屮走了不少的“弯路”，难免给工作 带來了一定的负面影响。
三、 抓职工队伍建设管理力度不够近年來，个人工作是一步一个脚卬走过來的，组织上 给予了一定的评价，但口担任副所长以來，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工 搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级 主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新 形象。但山于口己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听
之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整 天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，其至对 立消极，虽然没有形成人的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是 采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到人多数职工平 时工作任务重，“三化”管理扌H工资也不少，只耍不犯人的原则错谋也就算了，但却没有 从长远的角度认识到如杲不从小申抓起，不从小的问题纠止就有可能出现人的问题，就 不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，人人削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因索，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业民主 评议行风活动，口己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有 的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何止确对待民主评议行风 工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用止确的态度对待口己的不足，提高认识, 修止错课，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为 口己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有